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Directeur du contrôle de gestion et des politiques publiques H/F

    Description

    Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

    Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.

    Mission

    Mission principale :

    Le Directeur du Contrôle de gestion et de la performance contribue à accompagner le pilotage décisionnel et stratégique de la collectivité :

    -         Organiser la fonction contrôle de gestion dans une logique de performance de l'action publique. Caractérisation des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité.

    -         Mettre en place les outils nécessaires à la conception et la mesure dans une démarche de management par objectifs (mise en place d'indicateurs, suivi des coûts, études et plan d'audit, tableaux de bord, révision des procédures internes et contrôle d’exécution, analyse des risques).

    -         Encadrer une équipe de contrôleurs de gestion de 3 agents.

    -         Formuler des préconisations pour l’optimisation des organisations.

     

     

    Activités :

    Rattaché à la Direction Générale, vous serez en charge notamment de :

    -         Suivre les réalisations des budgets de manière infra-annuelle et en analyse pluriannuelle (rétrospectives etc…). Suivi régulier de performance et mise en place d’indicateurs de performance (efficacité, efficience)

     

    -         Mettre en œuvre une automatisation du traitement des données à partir d’une comptabilité analytique repensée qui permette de suivre les dépenses et recettes par centre de coût ou par activité que ce soit en coûts directs ou indirects, niveaux d’activité etc... Mettre en place un suivi des coûts marginaux de prestation par unité de production de service (élève, berceau, etc...)

     

    -         Concevoir et administrer une base de données de tableaux de bords de suivi de gestion avec intégration d’indicateurs d’alerte produits à échéance régulière en direction notamment du Maire et des membres de la Direction Générale.

     

    -         Porter une analyse critique des procédures internes aux services de la ville (existence, formalisation, respect, contrôle, retour d’expérience). Proposer des processus qualité le cas échéant.

     

    -         Elaborer et mettre en œuvre un plan d’audit annuel visant à réinterroger la performance des activités, le respect des procédures et l’analyse ciblée des satellites (risques externes).

     

    -         Analyser les coûts des politiques publiques et actions en découlant à partir d’une comptabilité analytique à mettre en place en lien étroit avec la Direction des finances

     

    -         Mettre en place le projet annuel de performance et le rapport annuel de performance permettant une transparence des politiques publiques mises en place ainsi que des actions et sous-actions en découlant et des moyens alloués

     

    -         Accompagner les Directions dans le pilotage de la performance notamment par la mise en place d’une démarche de changement

     

     

    Profil

    Profil recherché:

    Titulaire ou contractuel

    Savoir technique ou savoir-faire:

    -         Idéalement titulaire d’un master en contrôle de gestion du secteur privé ou master en évaluation des politiques publiques

    -         Connaissance des principes et méthodes utilisés dans le cadre du contrôle de gestion

    -         Connaissances  générales en comptabilité, plan de comptes principes et procédures

    -         Connaissances en analyse financière (bilans, comptes de résultats secteur public ET secteur privé)

    -         Pratique maîtrisée d’outils décisionnels infocentre et de Business Object en particulier

    -         La connaissance et la pratique du logiciel de gestion Coriolis GF serait un plus

    -         Capacité à rédiger des rapports ou notes de synthèse

    -         Aisance dans la mise en place d’outils méthodologiques, de techniques d’animation

    -         Connaissances bureautiques de base (Word, Excel, PowerPoint…)

     

    Savoir-être :

    -         Rigueur et sens de l’organisation (respect des règles et procédures, des délais...)

    -         Sens du résultat, culture de la performance

    -         Esprit de synthèse

    -         Curiosité, ouverture d’esprit et volonté de parfaire ses connaissances

    -         Autonomie et prises d’initiatives

    -         Disponibilité

    -         Sens du travail en équipe

    Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.