Responsable Technique (H/F) - CDI

Sous la responsabilité du Directeur Exploitation, vous accompagnez votre équipe sur le terrain et participez aux prises de décisions concernant l’organisation et le fonctionnement du service, la mise en place et le suivi de la politique de maintenance et d’entretien technique des infrastructures du site (bâtiments, attractions, équipements, matériel, espaces verts…),tout en veillant à l’optimisation des coûts et à la sécurité de vos équipes.

Élaboration et mise en œuvre de la maintenance des attractions

• Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des attractions

• Déployer les stratégies de maintenance en programmant les interventions : préventive, corrective, conditionnelle,

prédictive.

• Élaborer le planning de maintenance du matériel et du patrimoine de l’entreprise (en utilisant un système de GMAO) et

piloter les indicateurs de performance.

• Réagir en cas de sinistre, de panne sur le site en pilotant l’opération de maintenance avec réactivité pour garantir la

remise en route rapide et assurer la satisfaction clients

• Superviser les arrêts techniques et réduire les pannes récurrentes.

Gestion du patrimoine et des espaces verts

• Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des infrastructures et des espaces verts, être responsable des travaux

• S’assurer de la disponibilité des réseaux et équipements techniques

• Contribuer au GER (Gros Entretien Renouvellement) et au plan pluriannuel d'investissement

Gestion budgétaire et contractuelle

• Suivi budgétaire du service, pilotage CAPEX / OPEX

• Négocier les contrats de maintenance et leurs renouvellements, dans un souci de maîtrise des coûts et de respect des réglementations en vigueur

• Consulter les fournisseurs, prestataires de la définition du cahier des charges jusqu’à l’exécution des contrats

• Suivre les sous-traitants en veillant au respect des cahiers des charges, des délais et des impératifs de qualité.

• Mettre en place et suivre les procédures et indicateurs nécessaires au pilotage de la maintenance technique, ainsi que les audits des interventions des sous-traitants.

Sécurité et conformité

• S’assurer de la conformité réglementaire ERP par des contrôles périodiques des installations et équipements techniques.

• Assurer le suivi des observations et actions correctives en lien avec les organismes de contrôle

• Participer aux démarches de conformité réglementaire du site.

Développement et innovation

• Assurer une veille relative aux évolutions techniques et réglementaires impactant l'exploitation du site afin d’adapter les

politiques de maintenance de manière appropriée

• Identifier les améliorations techniques permettant d'accroître la fiabilité et la disponibilité des équipements.

• Participer aux projets de modernisation et d'évolution des installations techniques.

Management de l’équipe et travail organisationnel

• Encadrer 2 responsables adjoints ( attractions / infrastructures)

• Fédérer et animer une équipe de techniciens de maintenance

• Définir les objectifs de maintenance et d’entretien et les exposer à son équipe.

• Assister et conseiller ses collaborateurs sur des questions techniques ou réglementaires.

• Communiquer et s’assurer du respect des règles et législations (sécurité, normes environnementales…)

• Elaborer les procédures de fonctionnement du service.

• Animer des réunions de travail en tant que manager et maintenir une cohésion d’équipe.

• Définir les formations et accompagner la montée en compétences et la polyvalence de son équipe en faisant évoluer les collaborateurs.

• Recruter et évaluer le personnel (entretiens professionnels, d’évaluation, de formation…).

• Réaliser un reporting de ses activités ainsi que des activités de son équipe auprès du directeur d’exploitation et en CODIR élargi grâce au pilotage d’indicateurs de performance.

• Formation de niveau bac + 3 : licence professionnelle en maintenance industrielle et 10 ans d'expérience minimum

ou

• Formation de niveau Bac +5 : Master en maintenance industrielle, génie mécanique, électrique, automatisme ou diplôme d’ingénieurs avec une spécialisation en maintenance, mécanique, électromécanique… et 5 ans d'expérience minimum

• Compétences techniques solides en gestion des bâtiments, en électronique, mécanique, pneumatique, automatisme

• Maîtrise des principaux logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)

• Maîtrise des procédures de maintenance, d’audit et de démarche qualité

• Maîtrise de la gestion et du suivi de budget

• Maîtrise de l’anglais technique

• Connaissance des normes QHSE et normes d’exploitation de sites recevant du public. (univers fortement réglementé)

• Expériences particulièrement valorisées : Parcs d'attractions, exploitation de grands équipements publics, sites touristiques

Vos + :

Vous possédez d’excellentes compétences managériales, capable de fédérer vos équipes ainsi que communiquer avec les autres services de l’entreprise pour garantir la meilleure expérience aux visiteurs du parc.

• Orienté résultats, vous êtes force de proposition et souhaitez vous investir activement dans les projets de développement de l’entreprise.

• Vous avez une autorité technique reconnue avec le sens du terrain

• Vous êtes autonome, organisé(e)

• Vous êtes rigoureux avec un intérêt pour les problématiques techniques

• Votre esprit pragmatique et méthodique vous permet de prioriser et de travailler dans des délais contraints

• Vous savez faire preuve d’anticipation et d’adaptation avec une prie de décision rapide

• Vous bénéficiez, si possible, d’une expérience préalable dans les parcs d’attraction (un atout).

• Vous êtes capable de gérer des situations d’urgence

• Vous êtes amené(e) à travailler les weekends et les jours fériés.

Nos + :

Nous vous proposons :

• D’évoluer dans un cadre de travail extraordinaire et unique, au coeur des volcans d’Auvergne (poste basé à Saint-Ours les Roches)

• De rejoindre une entreprise engagée au coeur des enjeux actuels sur le climat : Label RSE Niveau Expérimenté - Divertissement Durable (SNELAC), Convention des Entreprises pour le Climat (CEC)

• D’intégrer une équipe dynamique et qualifiée qui vous accompagnera dans votre prise de poste.

• Un contrat CDI, statut cadre à temps complet, à pourvoir immédiatement

• Rémunération à partir de 50 K euros bruts annuel selon formation et expérience

• Avantages divers : Mutuelle/Prévoyance, Participation, Intéressement, Prime sur objectifs, Restaurant du personnel, plateforme de covoiturage...