Educateur de jeunes Enfants (H/F)

Missions pédagogiques et d’encadrement :

• Assurer une qualité d’accueil dans le respect de l’enfant et de sa famille,

• Assurer un rôle de relais et d’information entre la direction, les équipes et les parents,

• Veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet éducatif de la structure,

• Mobiliser les compétences professionnelles afin de guider et soutenir l’équipe dans son travail au quotidien,

• Assurer un rôle de soutien à la parentalité et préserver le lien parent/enfant en créant un climat de confiance et de dialogue,

• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins,

• Favoriser l’éveil, la créativité et l’autonomie de chaque enfant en proposant, en collaboration avec les professionnels(les), des activités adaptées,

• Former les auxiliaires et agents de crèche à une connaissance plus approfondie du développement et des besoins des enfants.

Missions annexes :

• Assurer la coordination et l’accompagnement des professionnels(les) en liaison avec la directrice (interpeler, encourager, reprendre),

• Informer et accompagner les stagiaires et les nouveaux (elles) professionnels(les),

• Assurer le recensement des besoins en matériel pédagogique et les commandes qui en découlent,

• Organiser les espaces de vie,

• Animer des réunions d’équipe en section,

• Participer aux réunions EJE/Direction et travailler en concertation avec les intervenants,

• Participer et être force de proposition dans le travail en partenariat avec les autres EAJE de la Ville et plus globalement au sein du service Petite Enfance,

• Assurer la continuité de la fonction de direction (cf décret du 7 juin 2010).

 Compétences requises :

• Savoir mettre en œuvre des activités manuelles, artistiques et ludiques,

• Savoir utiliser ses connaissances du développement de l’enfant pour répondre à ses besoins,

• Savoir prendre des initiatives,

• Avoir une capacité d’écoute active, de communication, d’observation,

• Avoir le sens des responsabilités et de pédagogie,

• Savoir organiser et soutenir le travail des équipes au quotidien.

Savoir-être :

• Respect du secret professionnel et obligation de réserve,

• Patience, équité et qualité d’écoute,

• Disponibilité, tolérance et respect des enfants, des parents et des collègues,

• Motivation et créativité.

 Formation :

• Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants et possédez une expérience significative dans ce secteur.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Ville adhérente au CNAS. Participation à la protection sociale complémentaire.