Directeur périscolaire

• Vous garantissez le suivi, la sécurité des enfants, de l’équipe et des locaux,

• Vous connaissez et appliquez l’ensemble des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur,

• Vous traduisez en actions concrètes les objectifs du service (projet éducatif et projet pédagogiques des accueils périscolaires du site),

• Vous organisez, proposez, animez des projets et des activités de qualités auprès des enfants en lien avec les axes éducatifs et pédagogiques de la Ville,

• Vous encadrez, pilotez et évaluez une équipe d’animateurs sur les temps périscolaires et de pause méridienne. A ce titre vous jouez un rôle formateur et vous êtes garant du bon fonctionnement de votre équipe et de leurs conditions de travail,

• Vous recensez les besoins pédagogiques et matériels,

• Vous avez la charge de la gestion administrative de la structure (état des présences des enfants, du personnel, lien quotidien avec le service Enseignement...),

• Vous assurez l’interface et la circulation de l'information sur la vie des temps périscolaires entre les parents et le   service Enseignement,

• Vous assurez un lien privilégié avec les ATSEM, l’équipe de restauration, le directeur de l’école et les enseignants.

Horaires de travail :

• Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h00 à 9h30, de 11h45 à 13h50, de 16h10 à 19h00 pendant le temps scolaire,

• 10 heures de travail le mercredi en qualité de directeur ou d’animateur selon les nécessités de service,

• 48 heures de travail hebdomadaire en période de vacances scolaires en qualité de directeur ou d’animateur selon les nécessités de service,

• Divers temps de préparation et de réunions à prévoir.

Contraintes du poste :

• Pose des congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires, maximum 7 semaines par an,

• Grande disponibilité.

• Titulaire ou stagiaire du BAFD ou titulaire du BPJEPS « Loisirs tous publics » ou équivalent pour la Direction d’accueil collectif de mineurs,

• Capacités d’encadrement d’équipe et de conduite de réunion,

• Sens de l'organisation, écoute, réactivité, diplomatie, réserve, disponibilité, attitude adaptée

• Parfaite connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et les collectivités territoriales,

• Ponctualité et assiduité,

• Esprit d’équipe, communication,

• Utilisation de l'outil informatique et logiciel métier.

Rémunération statutaire + prime de fonction + prime annuelle ou vacations selon le statut du candidat

Ville adhérente au CNAS - Participation aux mutuelles