📝 Descriptif du poste

Dans un contexte où les menaces Cybersécurité sont grandissantes (attaques ransomware, déni de services, …) et sous la conduite d’un(e) Consultant(e), le Stage proposé consiste à :

• Monter en compétences sur les problématiques de nos clients concernant la supervision et d’administration des SI et de détection, d’analyse et de prise en charge des incidents de sécurité (et sur les outils inhérents à ces problématiques),

• Participer à des missions d’accompagnement de nos clients autour des enjeux de construction de leur SOC interne (appui à l’utilisation d’outils existants, déploiement de puits de logs, amélioration de la gestion opérationnelle d’incidents, déploiement d’outils de détection)

• Participer à la dynamique de R&D et d’évolution de notre offre Stratégie SOC (en particulier en participant à des travaux autour des audits techniques de SOC, de challenge de la posture de défense de nos clients, de challenge des règles de détection, etc.)

Dans le cadre du Stage, le (la) Consultant(e) Sécurité Opérationnelle participera à :

• La coordination technique au sein d’équipes sécurité opérationnelles internes de nos clients

• Le traitement d’alertes et levée de doute

• Divers chantiers de sécurisation du SI (MFA, LAPS, BitLocker, Audit Active Directory…)

• L’amélioration et le déploiement de règles de détection,

• La mise en place d'automatisations pour simplifier la réponse à incidents,

• L’évaluation de SOC existants (tant sur le plan organisationnel que technique),

• L’accompagnement de nos clients dans le cadrage de leurs besoins SOC,

• La rédaction des dossiers de consultation dans l’objectif d’aider nos clients à choisir leur fournisseur de services SOC (MSSP)

Environnement technique & fonctionnel :

• Outils puits de logs, SIEM et SOAR,

• Endpoint Detection and Respond (EDR / XDR).

• Honeypot, CTI, etc.

💡Profil recherché

• Vous êtes en dernière année d’Ecole d’Ingénieur (ou formation BAC +5 équivalente), idéalement spécialisé(e) dans l’IT ou en sécurité de l’information.

• Vous maitrisez l’anglais écrit et oral (certaines missions peuvent s’effectuer dans un contexte international).

• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous aimez vous impliquer dans les sujets que vous menez.

🔎 Informations complémentaires :

• Lieu du poste : 55 avenue René Cassin 69009 LYON (métro Gorge de Loup – Ligne D).

• Ce Stage de pré-embauche de 6 mois peut débuter entre janvier et avril 2025

• Gratification : 1000 €/mois

• Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par EXCUBE : 60 %)

• Remboursement à 50 % de l’abonnement de transport ou prime de mobilité (40 €/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette)

💡 Pourquoi rejoindre EXCUBE ?

Chez EXCUBE, nous faisons notre maximum pour vous offrir un cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, café, thé et fruits frais à volonté, mise en place d’une politique RSE, évènements d’entreprise…), une ambiance saine et détendue, mais aussi de l’écoute (collègues, direction, responsable…) et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi.

En nous rejoignant, vous aurez un accompagnement personnalisé :

• Un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine et de tuteur(trice) de Stage, et une présentation détaillée de toutes nos activités,

• Un weekly meeting tous les lundis pour vous informer des avant-ventes en cours et des projets gagnés,

• Des réunions Pôles d’Expertise tous les mois pour travailler sur l’évolution de nos offres et pour en construire de nouvelles,

• Un « Je Dis Community » tous les mois pour partager un Retour d’Expérience Projet concret ou pour présenter une nouvelle offre à l’ensemble de l’équipe.

Chez EXCUBE, vous ne serez pas qu’un(e) exécutant(e). En nous rejoignant, vous serez impliqué(e) dans le projet d’entreprise à part entière.

👉 Déroulement des entretiens

Vous vous reconnaissez dans ces lignes et avez envie de vous lancer dans l’aventure EXCUBE ? Voici les 3 grandes étapes de notre processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes, avec Solène, notre Chargée de recrutement.

2. Un premier entretien d’une trentaine de minutes (visioconférence ou présentiel) avec Solène, notre Chargée de recrutement.

3. Un second entretien (visioconférence ou présentiel) plus orienté poste et technique avec Kaïs, notre Manager Conseil SOC, et Antonin, l’un de nos Consultants en cybersécurité.

Ce processus est amené à être modifié si besoin.

Alors, on le programme quand ce premier échange ? 🤝