Retour aux offres

Comptable H/F

    Description

    Groupe familial et indépendant, le groupe LAURE TRANSPORT ET LOGISTIQUE compte aujourd’hui 8 sociétés, 300 collaborateurs et réalise 30 millions d’euros de CA.

    Notre Groupe est spécialisé dans le transport de marchandises dans les secteurs du BTP, de l’industrie, de l’alimentaire et du recyclage.

    Nous recherchons, pour notre siège, situé à St Etienne de Montluc(44), un /une comptable confirmé(e) rattaché(e) à la direction financière au sein d'une équipe de 3 personnes.

    Vous aurez en charge de réaliser des missions de comptabilité générale et analytique de plusieurs sociétés appartenant au Groupe et qui vous seront rattachées.

    Mission

    - Saisir les règlements clients et relancer les impayés

    - Effectuer les rapprochements bancaires

    - Codifier les écritures d’achats fournisseurs

    - Préparer le règlement des factures fournisseurs

    - Suivre la trésorerie

    - Saisir les immobilisations

    - Effectuer les travaux de révision des comptes annuels et renseigner les experts-comptables

    - Réaliser les déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles

    - Analyser les comptes mensuels pour en assurer la fiabilité

    - Être force de proposition pour améliorer les process

     

    Profil

    De formation Bac +2/3 du type BTS comptabilité ou DCG, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires.

    Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office et outils comptables). Vous avez une très bonne capacité d’adaptation et aimez le travail en équipe. Votre rigueur, votre engagement, votre sens de l’organisation et des priorités sont des qualités reconnues par votre environnement professionnel.

    poste sur 40€ semaine du lundi au vendredi

    Nos + :

    Possibilité de louer une voiture avec espace publicitaire à prix très compétitif !

    Nos véhicules ? Nous vous proposons des Clio 4 , des Renault ZOE et des Ford Puma Flexifuel (E85).

    - Santé : une mutuelle de base (60% prise en charge par l’employeur) avec des options possibles selon vos besoins vous et votre famille

    -  Votre fidélité à l’entreprise valorisée avec une grille d’ancienneté la plus avantageuse du secteur 

    - Prime de cooptation

    - Aides pour le logement

    - Locaux neufs, salle de restauration et une salle de sport en accès libre.