CEMEX est un acteur majeur dans l'industrie des matériaux de construction présent dans plus de 50 pays. En France, CEMEX est un acteur de premier plan du béton prêt à l'emploi et des granulats avec plus de 330 implantations réparties sur une grande partie du territoire, pour être au plus proche de ses clients, professionnels et particuliers.
Par ses activités et son empreinte sur les milieux, CEMEX souhaite contribuer à répondre à des enjeux sociétaux : permettre un aménagement durable des territoires, préserver une ressource non renouvelable et les milieux qu’elle exploite, assurer le bien-être des utilisateurs de ses produits et de ses salariés.
Missions
Interlocuteur auprès des salariés, du prestataire en charge de la paie, des opérationnels, des coordinateurs Ressources Humaines pour la gestion administrative et paie des arrêts de travail (maternité, maladie, accidents du travail, etc…), des soldes de tout compte.
Vous serez en charge des relations avec les organismes légaux, sociaux et tiers.
Pour se faire vous devrez :
Assure le traitement et le suivi des arrêts de travail :
o Traitement des DSN de signalements d’arrêts de travail / reprise
o Suivi des maladies, accidents de trajet ou de travail (contacts auprès de la CPAM)
o Suivi des IJSS (subrogation) et rapprochement avec les services comptables
o Suivi des droits conventionnels
o Création et suivi des dossiers de prévoyance (contacts auprès des salariés et l’organisme de prévoyance complémentaire)
o Suivi des remboursements reçus de l’organisme de prévoyance complémentaire
En cas de départ des salariés :
o Validation des éléments de départ
o Calcul des indemnités liées au départ
o Validation des bulletins de solde de tout compte
o Validation et suivi des documents de solde de tout compte
o Transmission aux salariés des documents
o Traitement des DSN de signalement de départ
Participe au suivi et rapprochements des charges sociales (contacts auprès du prestataire en charge de la réalisation de la paie, organismes sociaux)
Profil
Titulaire d’un Master 2 ou d’une licence, vous justifiiez de 2 à 3 ans d’expérience qui vous ont permis d’apprendre à gérer des problématiques relevant de différentes juridictions. Vous maîtrisez la paie et les déclarations DSN, la législation sociale et conventionnel ainsi que les outils SAP.
Vous êtes généraliste, vous aimez travailler en équipe mais savez être autonome quant à la gestion des dossiers.
Vos qualités d'écoute, d'adaptabilité, de rigueur et pragmatisme, ainsi que votre sens du travail en équipe sont indispensables.
La maîtrise du Pack Office et de l’anglais sont indispensables.