L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Environnement de travail :
Le CY Collège doctoral et post-doctoral, au sein de la Direction Recherche, met en œuvre la politique doctorale en coordination avec les Ecoles doctorales et les Graduate schools. La politique doctorale est au cœur de la stratégie de la recherche de l’établissement et soutient le déploiement des projets CY initiative, EUTOPIA 2050 et TRAIN, SFRI et HRS4R, au travers du développement de l’internationalisation des études doctorales, de la mise en œuvre d’une politique de formation pour optimiser la poursuite de carrière des jeunes chercheurs, des actions de valorisation du doctorat et enfin développer une démarche d’amélioration continue des process dans le cadre du label HRS4R.
Missions
Votre mission :
Dans ce contexte de développement et de diversification de l’offre de formation pour les doctorants et post-doctorants, avec l'appui de la cheffe du service des études doctorales constitué d’une équipe de 6 personnes, le/la Responsable de formation et innovation pédagogique a pour mission de coordonner la mise en œuvre de la politique de formation en développant un environnement numérique PhD Talent Hub et en venant en appui aux enseignants/formateurs pour développer une offre innovante en lien avec les projets stratégiques de l’établissement (EUTOPIA, SFRI, INEX).
Le/la Responsable de formation et innovation pédagogique assure également l'encadrement d'une Chargée de formation et d'insertion des doctorants.
Activités principales :
Piloter, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs nécessaires pour développer une offre qui s’appuie sur des pratiques pédagogiques innovantes :
- Elaborer le cahier de charges et suivre la mise en place d’une plateforme PhD Talent Hub (type Moodle) dédiée au doctorat et à la recherche.
- Piloter, concevoir et déployer des projets de transformation de cours ou de formation (tout distanciel, blended learning, MOOC etc…).
- Piloter, concevoir et déployer la mise en place d’un environnement numérique adapté aux spécificités du doctorat et de la recherche.
- Accompagner les enseignants, formateurs et établissements partenaires ou associés de l'université et les partenaires d'EUTOPIA dans la mise en place de cours hybrides et de dispositifs enrichissant les cours avec des ressources numériques.
- Assurer la veille technologique et pédagogique
-Collaborer avec la Direction du numérique et le service de diversification pédagogique.
Développer l’offre de formation en lien avec les projets stratégiques de l’établissement (SFRI,EUTOPIA, HRS4R):
- Contribuer à la mutualisation des pratiques et des offres de formation au niveau d’EUTOPIA.
- Se coordonner avec les autres partenaires EUTOPIA/CY Alliance pour développer des programmes spécifiques.
- Elargir l’offre en lien avec le plan d’action HRS4R
Développer et mettre en œuvre le plan de formations du Collège doctoral et post-doctoral :
- Mettre en œuvre des compétences d’ingénierie de formation depuis le recueil des besoins jusqu’à l’évaluation de la formation.
- Mobiliser et coordonner des intervenants internes et externes pour construire des parcours de formation selon les grands domaines de formation.
- Suivre la mise en œuvre du plan de formation en lien avec la coordinatrice formation et insertion
- Evaluer le plan de formation et produire un bilan annuel.
Profil
Profil :
H/F de formation niveau Bac+3 minimum (ingénierie de formation, ingénierie pédagogique), vous possédez une expérience confirmée en tant que responsable formation ou ingénieur.e de formation et/ou pédagogique, idéalement au sein d'un établissement d'enseignement supérieur et vous connaissez les spécificités des besoins de formation dans le milieu de la recherche.
Vous maîtrisez les outils de digital learning tels que Moodle, les MOOC, et plus généralement les outils du multimédia et de l'infographie, etc.
Vous avez une connaissance approfondie des techniques de conception et médiatisation de contenus pédagogiques (SCORM, APC, etc.) et avez des bases en droit de la propriété intellectuelle (droits d'auteur, droits d'utilisation et diffusion de contenus, droits à l'image).
La maîtrise de l'anglais est indispensable (niveau B2/C1 minimum).
Qualités :
Rigoureux. se et organisé.e, vous maîtrisez le pilotage de projet et l'animation d'équipe et savez gérer vos priorités dans un environnement complexe. Vous appréciez les milieux interculturels et savez faire preuve d'adaptation en fonction du contexte et de vos interlocuteurs.
Conditions de travail :
CDD de 12 mois à pouvoir ASAP
Poste ouvert aux agents contractuels et aux agents titulaires (sur détachement uniquement conformément à la règlementation en vigueur sur les postes financés sur projet)
Basé sur le campus de Cergy (95) à 5 min à pieds du RER A et Transilien ligne L
38h35 hebdomadaires + flexibilité horaire à prévoir
52 jours de congés payés par an
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Remboursement des transports en commun
Politique de formation des personnels développées
Rémunération :
Selon expérience, en fonction des grilles de la fonction publique d'Etat (catégorie A - grade IGE)
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux et que vous aimez les challenges, n’hésitez pas à postuler !
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.