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TECH & SUPPORT IT - Paris [CDI]

  • Paris, 75016

  • CDI

  • 01/09/2025

Description

Le groupe Stanwell, c’est la référence en matière de transformation, avec une expertise reconnue depuis 2006, notamment dans les secteurs financiers (Banque, Assurance & Protection Sociale).

Fort de 110 consultants à l’ADN entrepreneurial nous avons fait de la transformation notre terrain d’excellence :

-          Stanwell Consulting pour le conseil en transformation,

-          WedR pour accélérer la transformation par le projet et la création de produits digitaux & data,

-          Blue Circle pionnier de l’Open Innovation, pour faire le lien entre grands comptes et Start-ups.

Chez Stanwell nous accompagnons 100 % des transformations stratégiques qui façonnent l’agenda des CEOs sur leurs enjeux de croissance & distribution, de transformation du modèle opérationnel, de stratégie et transformation IT ou encore de transformation RH & Change.

Mission

En tant que Tech & Support IT, tu auras la charge de l’assistance technique de nos 110 collaborateurs ainsi que la gestion et l’évolution de notre environnement IT

 

Support utilisateurs

  • Support niveau 1 des utilisateurs sur leur environnement de travail (Microsoft 365, Hubspot, outils GPT)

  • Liaison avec le niveau 2 externalisé

  • Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (préparation du matériel informatique, accès aux outils).

 

Administration et optimisation de notre environnement IT

  • Gestion et optimisation de nos outils :

    • Intranet / SharePoint

    • Bases et outils Teams

    • Outils GPT

  • Vérification et maintenance des équipements audiovisuels

  • Suivi et gestion du stock informatique (PCs, accessoires, téléphones)

  • Gestion des licences logicielles (utilisation et budget).

Principaux outils

  • Microsoft 365 (Outlook, Sharepoint, Teams)

  • Hubspot

  • GPT

Profil

Profil recherché

  • Formation : Titulaire d’un DUT en informatique ou autodidacte

  • 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Compétences techniques et organisationnelles :

    • Connaissance des outils Microsoft (Teams, SharePoint, etc.).

    • Sens du service et bon relationnel

    • Esprit d’initiative et autonomie.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif

  • Une diversité de missions permettant de développer ses compétences IT et organisationnelles

  • Une culture d’entreprise exigeante et bienveillante

Processus de recrutement :

  1. Un premier échange téléphonique (15min) avec un membre de notre super équipe RH pour apprendre à mieux vous connaître

  2. Un premier entretien en présentiel d'une heure avec Daphné, la Directrice des Opérations, pour une mise en situation concrète

  3. Un second entretien en présentiel d'une heure avec un membre de la Direction du Groupe pour conclure le processus de recrutement !

Durée du process ~2 semaines, date de démarrage souhaitée : début septembre 2025