Responsable RH/HRBP (H/F)
Permis requis
Description
Le Groupe nîmois Phytocontrol, groupe indépendant, spécialiste de la sécurité sanitaire, des aliments et de l’environnement, recrute RRH pour accélérer sa croissance (poste localisé au siège social à Nîmes).
Le groupe est présent dans 6 pays européens ainsi qu’au Maroc et emploie plus de 400 salariés.
Le Groupe Phytocontrol favorise l’écoute et la participation de ses salariés pour bâtir un environnement de travail convivial et dynamique. La réactivité, l’expertise et la proximité avec les clients et les collaborateurs constituent l’ADN de l’entreprise.
L’ambition du groupe : l’ambition du groupe Phytocontrol est d’assoir sa position de leader européen dans ses domaines d’activités, de poursuivre sa croissance, de continuer à innover et à promouvoir son excellence dans ces domaines.
Les activités du groupe : sécurité sanitaire des aliments, des eaux, des sols, et des produits cosmétiques et pharmaceutiques.
Les chiffres clés du groupe :
Age moyen des salariés : 32 ans
Chiffres d’affaires : + de 35 M€ en 2023
Création du groupe : 2006
: 41%
: 59%
Nous rejoindre, c’est aussi s’inscrire dans l’avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !
Mission
Les principales missions du Poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, le (la) futur(e) RRH aura en charge les missions suivantes :
Après une immersion sur le terrain pour découvrir et comprendre les différents métiers du Groupe, vous serez formé pour devenir l’interlocuteur privilégié des directeurs, responsables opérationnels et salariés sur le périmètre qui sera défini au sein du Groupe.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
o Déployer localement les processus RH groupe définis par la DRH, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’harmonisation.
o Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en vous appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que l’administration du personnel…
o Mettre en œuvre opérationnellement l’intégration des collaborateurs, le développement de leurs compétences, leur formation, participer aux recrutements, dans une démarche coordonnée au sein de la Direction des Ressources Humaines.
o Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes pour atteindre les objectifs business et RSE.
o Prendre part à des projets RH groupe plus globaux comme la GEPP ou le déploiement de la marque Employer sous la coordination de la DRH ainsi qu’à la dynamique positive des relations sociales et au déploiement de la QHSE
Profil
Profil et formation :
De formation Bac+5 minimum avec un intérêt personnel pour le management, les ressources humaines et leur développement au sein d’un Groupe européen.
Idéalement issu(e) d’une formation supérieure à dominante RH avec une expérience opérationnelle terrain d’accompagnement des managers réussie.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes volontaire et motivé(e) pour vous investir dans le développement et la réussite de notre équipe.
Conditions et autres avantages :
· Rémunération selon profil et expérience
· 13ème mois, prime d’intéressement
· Accord de télétravail
· Tickets restaurant
· Mutuelle : prise en charge à 100 %
· Contrat : CDI