Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949 par l’Abbé Pierre, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.
Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.
Missions
Missions principales
Encadrer et animer les salariés de l’atelier couture : motiver, valoriser, fixer les objectifs, coordonner, gérer le cadre et participer au travail des salariés en insertion.
Former les salariés de l’atelier à la couture et participer à la mise en place de formations pour les salariés en insertion
Planifier, coordonner et contrôler la fabrication des objets. Elaboration et suivi du planning de production
Créer des prototypes en suivant 2 objectifs principaux : qu’ils soient reproductibles par les salariés et qu’ils répondent à une attente des clients
Elaborer une production pour alimenter les boutiques Emmaüs Défi (petits objets maison, textile)
Travailler en collaboration avec le collectif Stüdio Emmaüs et avec des partenaires externes impliqués dans le projet
Elaboration de devis, suivi des délais et relations avec les clients
Travailler en collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel et participer à l’élaboration du projet professionnel des salariés en insertion.
Participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure
Profil
Compétences techniques :
Forte expertise en couture, bonne connaissance des matières, des styles, des modes, des marques …
Expérience de l’encadrement
Connaissance et appétence pour les articles de seconde mai
Compétences humaines :
Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité. Connaissance des publics en
grande difficulté.
Créativité
Sens pratique et méthodique
Sens organisationnel
Sens de l’esthétisme et de la mise en valeur des objets
Pédagogie
Dynamisme, enthousiasme et capacité d’animation
Capacité d’écoute et de formation
Adaptabilité et esprit d’équipe
Divers
Contrat CDI
Activité du lundi au vendredi
Rémunération selon grille salariale interne et profil
Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
Prime sur les résultats positifs de l’Association
Tarif préférentiel à -50% dans les boutiques de l’Association
Chèques cadeaux CSE
Parcours de formation au métier d’Encadrant Technique prévue durant la 1ère année de prise de poste
Poste situé à Paris 19
Prise de poste dès que possible
Si vous êtes intéressé.e , merci d’envoyer CV et lettre de motivation en rappelant la référence ETCOUT