COGEP 8ème cabinet de conseil, d’expertise comptable et d’avocats, accompagne depuis 50 ans ses clients dans la gestion de leur entreprise.
Les 1600 femmes et hommes de notre groupe exercent différents métiers : comptables, avocats, banquiers d’affaires, conseillers patrimoniaux … Cette pluridisciplinarité garantit un service client optimal au regard de notre vision augmentée du conseil.
Intégrer notre Cabinet, c’est rejoindre une équipe à taille humaine avec une réelle autonomie qui s’appuie sur la puissance d’un groupe national (outils informatiques, formations, politique RH...).
Missions
Nous recherchons notre futur(e) gestionnaire de paie en CDI, pour renforcer l'équipe de notre bureau d'Olivet (45).
Intégré au Pôle Paie, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille multi-conventionnel. Vous serez ainsi amené à :
Etablir les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ;
Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO…) ;
Gérer les entrées et sorties de personnel : réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail classiques, établissement des documents de sortie ;
La relation et le conseil client.
Les Paies sont réalisées depuis le logiciel SILAE.
Profil
Issu(e) d’une formation en paie, vous avez une expérience réussie sur un même type de poste ?
L’esprit d’équipe, le sens du service clients et la rigueur font parties de vos qualités ? Ne cherchez plus, et rejoignez-nous !
Ce que nous vous proposons :
Un accompagnement personnalisé à la prise de poste avec une période de binôme,
Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,
Une prise en charge de la mutuelle (Famille) à 100% par l’employeur,
Les avantages d’un groupe (Comité Social d’Entreprise, Participation, tickets restaurant).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et pourra faire l’objet d’une adaptation au poste.