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Gestionnaire de paie confirmé H/F

    Description

    Si vous pensez que « cabinet » et « comptable » riment avec rabat-joie et routine ?  Alors cette annonce n’est pas pour vous.

    DBF AUDIT est un cabinet avec près de 40 ans d’activité, 11 sites et 240 collaborateurs.

    Comment expliquer cette longévité ? Grâce à nos actions auprès de chefs d’entreprise, de conseils, d’avancée technologique, et nos collaborateurs qui chaque jour font vivre nos valeurs et nos performances dans un Cabinet résolument engagé dans des démarches RSE et citoyennes.

    Vous aimez le travail en équipe, donner du sens à votre métier, savez écouter et transmettre, envie de progresser et avez le sens de l’humour ?

    N’attendez plus pour postulez et venez rejoindre nos équipes !

     

    Les avantages de DBF

    • Outils modernes, dématérialisation

    • Process d’accueil des nouveaux, formations en internes et plan de développement de compétences actif

    • Conditions de travail flexible en fonction du poste

    • Journée Corporate annuelle, sortie via le CSE, évènements sportifs

    • Titres restaurant pris en charge à hauteur de 60% par DBF Audit

    • Complémentaire santé prise en charge à 75% par DBF Audit

    • Télétravail possible 2 jours par semaine

    • Politique de rémunération annuelle

    A deux pas de la gare, ou du parking, vous découvrirez le plus grand site de DBF Audit avec près de 70 collaborateurs enthousiastes et investis. Chez nous la convivialité est sacrée, évènements culinaires assurés !

     

     

    Mission

    En vous appuyant sur les outils digitaux performant, vous accompagnerez nos clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers. Ainsi vous leur proposerez un conseil global.

     

    Sous la responsabilité d'un manager, vous prendrez en charge :

     

    - L’établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités

    - Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat

    - L’établissement des déclarations sociales (DSN)

    - Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients

    - Suivi des évolutions liées au secteur d’activités (CCN, obligations légales et conventionnelles)

    - Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés

    - Assistanat aux contrôles URSSAF

     

     Rapidement en contact direct avec le client, vous serez très vite challengé sur vos capacités relationnelles.

     

    Profil

    • Diplômes requis

    Formation en gestion de paie

     

    • Expérience requise

    Expérience de 3 ans minimum en cabinet exigée hors alternance

     

    • Vos softskills

    Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l’humour, une bonne capacité d’écoute, le besoin de progresser et la volonté d’y mettre les moyens personnels nécessaires.

     

    Conditions et avantages

     

    Contrat : CDI, 35H annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) avec 2 jours de télétravail

    Rémunération : 35 – 40 K€ annuel brut sur 13 mois selon expérience

    Rémunération complémentaire : Prime de performance, prime d’objectifs, participation et intéressement

    Localisation : Saint-Maur-des-Fossés

    Poste à pourvoir : dès que possible