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Chef de Mission - Expertise Comptable (H/F)

  • Fort-de-France, 97200

  • CDI

  • 27/04/2026

  • 45000€- 50000€

Description

Scalers accompagne un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil implanté en Martinique dans la recherche d’un·e Chef·fe de Mission en expertise comptable. Vous rejoignez une structure à taille humaine, engagée auprès des entreprises locales, offrant un environnement de travail collaboratif, orienté qualité, digitalisation et développement des compétences.


Avantages

- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- Formation

Missions

  • Gérer en autonomie un portefeuille de clients issus de secteurs variés

  • Réaliser la révision des comptes et garantir la fiabilité des travaux

  • Établir les comptes annuels dans le respect des obligations légales

  • Conseiller et accompagner les client·e·s sur leurs problématiques de gestion, d’organisation et de digitalisation

  • Être force de proposition dans l’amélioration des process et des outils

  • Superviser et accompagner les collaborateur·rice·s comptables intervenant sur les dossiers

  • Assurer une relation client de qualité, basée sur l’écoute et la proximité

  • Participer à la montée en compétences de l’équipe et à la dynamique collective


Profil

  • Formation supérieure en comptabilité (DSCG ou équivalent), stage d’expertise comptable en cours apprécié

  • Expérience d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable sur un poste similaire

  • Solides compétences techniques en révision et production comptable

  • Bonnes qualités relationnelles et sens du service client

  • Capacité à travailler en équipe et à encadrer avec pédagogie

  • Rigueur, organisation et esprit d’initiative

  • Appétence pour les outils digitaux et l’évolution des pratiques

  • La connaissance de la consolidation constitue un atout supplémentaire



Pourquoi les rejoindre ?

  • Appartenance à un réseau structuré offrant des opportunités de formation, de partage de bonnes pratiques et de mobilité interne

  • Accompagnement personnalisé dans le développement des compétences et du projet professionnel

  • Soutien actif à l’obtention des diplômes (DSCG, DEC) avec un suivi adapté

  • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle encouragé

  • Package de rémunération attractif selon profil, incluant des avantages complémentaires (RTT, prime annuelle, indemnités)