VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 290 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 5 régions et 21 départements.
Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Une entreprise où il fait bon vivre ! 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.
Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.
Nous sommes Viltaïs, croire en chacun.
« C'est ensemble qu'on est unique ».
Missions
Le ou la titulaire, rattaché(e) au Pôle Asile, sera basé(e) sur l’agglomération Moulinoise et plus précisément sur la structure Zenaïs et assurera les missions suivantes :
- Analyser la situation et les besoins de la personne,
- Apporter un soutien et des conseils à la personne,
- Conseiller et accompagner la personne dans ses activités de la vie quotidienne,
- Rechercher, développer des partenaires locaux dans le cadre de ses missions,
- Orienter la personne vers des partenaires relais,
- Accompagner physiquement dans les démarches administratives,
- Réaliser le bilan de ses actions, proposer des actes d’amélioration et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés,
- Aider à maintenir, développer l’autonomie de la personne,
- Organiser des actions collectives d’information socio-éducative,
- Rédiger un écrit professionnel,
- Accueillir, être à l’écoute et assurer un suivi et une présence auprès des résidents,
- Faire appliquer le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour,
- Être en mesure d’assurer une fonction de médiation, de régulation entre les résidents,
- Participer à la communication et à la promotion des activités proposées par la structure et par l’association.
Il/Elle pourra également être amené(e) à :
- Effectuer des états des lieux d’arrivée et de départ,
- Accueillir les nouveaux résidents (explication du règlement de fonctionnement, du contrat de séjour, remise des clés, constitution et suivi des dossiers des résidents tout au long de leur séjour),
- Etablir l’effectif rationnaire pour les repas de la journée, encadrement des repas.
CDD 3 mois temps plein (renouvelable).
Profil
- Posséder le goût pour l’interculturalité,
- Connaître l’organisation du système sanitaire et social, les procédures et circuits administratifs,
- Connaître les techniques d’animation de groupe,
- Savoir faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité,
- Bonne présentation, bon sens et bon relationnel,
- Savoir faire preuve de discernement, de respect,
- Être capable d’avoir un comportement adapté en fonction du public et des situations, réagir à l’événement avec calme et maîtrise de soi,
- Être à l’écoute, être capable d’établir une relation d’aide professionnelle,
- Respecter la vie privée des usagers et savoir faire preuve de discrétion,
- Savoir synthétiser et transmettre l’information,
- Être capable de hiérarchiser ses interventions en fonction de leur caractère d’urgence et des contraintes de fonctionnement,
- Posséder le sens du travail de qualité.