Directrice.eur de l'action culturelle et relations internationales

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, Culture, Ressources et Modernisation de l’action publique, la Mairie de Saint-Ouen recrute son/sa futur.e Directeur.rice.

A ce titre, vos missions se déclinent comme suit :

1. Stratégie et pilotage des politiques culturelles

• Contribuer à concevoir une politique culturelle pour la collectivité et l’organiser au niveau technique, administratif et financier.

• Aider à la décision, conseiller et arbitrer l’activité des équipements culturels en matière artistique, budgétaire, organisationnelle, ressources humaines et en optimiser les ressources (Conservatoire à Rayonnement Communal, Centre des Sciences et des Arts, Service Archives et valorisation du Patrimoine).

• Animer et piloter l’équipe autour du projet culturel de la collectivité.

• Mettre en place des indicateurs pour évaluer la satisfaction des usagers des différents équipements culturels.

2. Développement et accessibilité culturelle

• Développer l’accès du public à toutes les formes culturelles et artistiques.

• Concevoir, piloter et suivre le développement de partenariats ambitieux entre la Ville et des institutions culturelles de premier ordre (Philharmonie de Paris, Museum National d’Histoire Naturelle, Ecole Nationale Supérieure des Beaux-Arts, Fémis, Ecole Nationale Supérieure des Arts Décoratifs, Paris Dance project, etc.)

• Favoriser l’émergence d’associations culturelles et aider le tissu associatif culturel à se développer ; accompagner les associations dans la construction de projet (avec le Conseil départemental, la Région Île-de-France, la DRAC).

• Rédiger et suivre la bonne exécution des conventions des différentes associations œuvrant sur le territoire.

• Produire un schéma directeur sur les pratiques amateurs de la Ville et, dans ce cadre, piloter le projet de nouveau Conservatoire à rayonnement intercommunal de Saint-Ouen (accompagné.e d’une AMO).

• Assurer la coordination des dates de festivals (Banlieues Bleues, Métis) dans une programmation lisible et accessible à toutes et tous.

• Concevoir et produire une programmation culturelle estivale gratuite à destinations des Audonien.ne.s.

3. Gestion des équipements culturels et suivi des infrastructures

• Assurer la gestion du Centre des Sciences et des Arts (École Municipale des Beaux-Arts, ATLAS, Galerie Municipale d’expositions).

• Assurer une veille sur tous les équipements culturels de la Ville et suivre les chantiers d’entretien, rénovation, transformation en lien avec la direction de l’architecture des bâtiments.

• Suivre la délégation de service public de l’Espace 1789, participer au comité de pilotage, présenter l’équipement et sa DSP lors des commissions consultatives des services publics locaux.

4. Éducation et médiation culturelle

• Contribuer à l’élaboration du nouveau projet éducatif du territoire.

• Travailler le projet d’accompagnement culturel du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain.

5. Valorisation du patrimoine et art dans l’espace public

• Suivre les opérations de récolement de la collection d’œuvres dans l’espace public de la Ville et en assurer la valorisation par la proposition d’expositions temporaires, dans le cadre des Journées Européennes du Patrimoine ou des Journées nationales de l’Architecture.

• Piloter de la création et de l’installation d’œuvres dans l’espace public et des contrats liés.

6. Coopérations et relations culturelles internationales

• Conduire des relations et des coopérations culturelles européennes et internationales et développer des projets de résidences croisées.

.    Formation supérieure dans le domaine de la culture

·         Connaissance approfondie des milieux culturels et artistiques sur les plans technique, administratif et financier

·         Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques, ainsi que des spécificités du milieu culturel et artistique

·         Compétences en gestion et pilotage de projet

·         Connaissance des enjeux, acteurs culturels et del’histoire du territoire

·         Management public territorial et animation d’équipe

·         Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles

·         Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial

·         Connaissance des pratiques artistiques et du droit d’auteur

·         Connaissance des procédures d’élaboration contractuelle

·         Connaissance de communication aux publics

·         Connaissance des conditions d’accueil des usagers et publics selon l’équipement et la forme des opérations

·         Rigueur

·         Aptitude au travail transversal

·         Qualités rédactionnelles et relationnelles