Responsable administratif et financier (H/F) CDI Temps plein

Nous vous proposons un CDI à temps plein dès que possible.

Une connaissance du secteur médico-social est souhaitable.

Vos missions en tant que RAF :

Ø Consolidation budgétaire financière et comptable de l’association :

-       Superviser l’ensemble de la comptabilité ;

-       S’assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation ;

-       Assurer et consolider les budgets et leurs suivis, analyser les écarts, préconiser des solutions (en lien et en collaboration avec la responsable comptable départementale et la direction générale) ;

-       Assurer le suivi budgétaire des actions/conventions et l’établissement de bilans intermédiaires/finaux auprès notamment des différents financeurs (ARS et CD) ;

-       Préparer les données financières pour les Assemblées Générales et Conseils d’Administration : analyses et synthèses, argumentations des provisions et choix stratégiques ;

-       Piloter la gestion de la trésorerie et les relations avec les banques ;

-       Créer et mettre à jour des procédures relevant du domaine de la comptabilité ;

-       Assurer l’animation des pôles Paie, Facturation et Comptabilité ;

-       Centraliser et harmoniser les pratiques internes relevant du domaine de la comptabilité ;

-       Mettre œuvre une dynamique de contrôle de gestion au sein de l’association ;

-       Mettre en place des indicateurs en s’assurant de la mise à jour des tableaux de suivi ;

-       Déployer les projets financiers de l’association en lien avec le développement des activités ;

Ø Organisation et gestion administrative :

-       Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables, financières et juridiques ;

-       Participer aux réunions interservices, suivre les projets en cours, exposer les études de faisabilité financière et budgétaire ;

-       Analyser et proposer des déploiements des logiciels métier (paie, facturation, comptabilité) ;

-       Rendre compte de son activité à la direction générale et remonter les informations importantes liées à son activité.

Ø Management opérationnel :

-       Encadrer les équipes des pôles Comptabilité, Paie et Facturation ;

-       Accompagner et former les comptables dans la gestion et l’utilisation optimale des outils ;

-       Assurer le recrutement du personnel comptable et en assurer la formation ;

-       Évaluer le personnel comptable en réalisant les entretiens d’évaluation et professionnel ;

-       Membre du CODIR.

Ø Gestion des achats et moyens généraux de l’association :

-       Participer à l’élaboration d’appels d’offres auprès des différents fournisseurs ;

-       Accompagner les directions dans les négociations avec les fournisseurs ;

-       Suivre les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire.

Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers :

-        Prendre soin (quoi de plus beau)

-        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL)

-        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide)

-        Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris)

Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus :

-        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits)

-        Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année)

-        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée)

-        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso)

-        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon)

-        Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr)

Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires :

-        La mise à disposition de véhicules de service (vu le prix de l’essence)

-        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place)

-        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche)

-        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux)

-        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà)

-        Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%)

-        Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas)

-        De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous) 

Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu…

Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir sur l'une de nos 12 antennes en Vendée.

Alors si vous êtes une personne à l’aise dans les relations humaines, avec une forte capacité d’écoute, beaucoup d’empathie et une belle énergie au quotidien (et assez d’humour pour apprécier cette annonce), REJOIGNEZ-NOUS !