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Chef de réception en hôtellerie

    Description

    Le St-Alban Hotel & Spa****, établissement reconnu pour son atmosphère chaleureuse et ses services haut de gamme, recherche un(e) chef de réception pour diriger et superviser l'équipe de réception avec une perspective d'engagement à long terme au-delà de la saison d'hiver.

    Avantages

    - RTT
    - Mutuelle

    Mission

    En tant que chef de réception, vous serez responsable de garantir un service d'accueil irréprochable, tout en encadrant l'équipe de réception : Assistante chef de réception, réceptionnistes, voituriers/bagagistes, apprentie, réceptionnistes de nuit.

    Vos missions principales incluront :

    • Assurer la gestion opérationnelle de la réception et veiller au bon déroulement des services quotidiens (check-in/check-out, gestion des réservations, etc.).

    • Garantir la satisfaction des clients tout au long de leur séjour, en anticipant leurs besoins et en assurant une communication fluide avec les autres départements.

    • Résoudre rapidement et efficacement les réclamations et litiges pour maintenir une relation de confiance avec les clients.

    • Former, encadrer et motiver l'équipe de réception afin de maintenir un service client de haute qualité.

    • Assurer une coordination efficace avec les autres départements (housekeeping, bar, SPA) pour garantir une expérience client exceptionnelle.

    • Superviser et optimiser les procédures administratives, les plannings d'équipe, ainsi que les procédures

    • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service de l’établissement.

    Profil

    Profil recherché :

    • Expérience significative en réception dans l’hôtellerie 4*, avec une première expérience en tant que chef de réception ou une expérience significative comme assistant(e) chef de réception.

    • Excellentes compétences en management d'équipe et leadership.

    • Connaissance de la station et de la région est un plus

    • Sens du service client, excellente présentation et capacités relationnelles.

    • Maîtrise du français et de l'anglais (une troisième langue serait un plus).

    • Connaissance des logiciels hôteliers ( Protel ).

    • Forte capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes rapidement.

    • Flexibilité horaire (disponibilité en week-end et jours fériés).

    Nous offrons :

    Une entreprise humaine, respectueuse. Une volonté de bien faire les choses,

    CDD à pourvoir à compter de Novembre 2024, date à convenir en fonction de l’expérience, et jusqu'au 21 Avril 2025 avec une perspective d'engagement à long terme au-delà de la saison d'hiver. Possibilité de logement en studio seul/e , 39 heures/semaine, 2 jours de repos/semaine + mutuelle de branche + indemnité nourriture.