En création de poste, cet expert en recrutement a pour mission d’accompagner la forte croissance du groupe sur les prochains mois, sur l’ensemble des filiales du groupe, couvrant tant les sièges parisiens du groupe et de ses filiales que ses filiales sur le territoire national.

Ce poste est en CDI et à pourvoir immédiatement.

Dans ce contexte, l'Expert Recrutement / Talent Acquisition Manager voit ses principales missions être les suivantes :

· être garant du process de recrutement du Groupe pour recruter les collaborateurs salariés et associés du groupe et de ses filiales

· définir des besoins avec les opérationnels (fiche de poste et profils) et établir la stratégie de recrutement pertinente et adaptée

· proposer des solutions innovantes sur les outils de sourcing et réseaux sociaux

· diffuser des offres, sélection des candidatures, pré-qualification.

· assurer le suivi des candidatures avec les intervenants/clients internes

· sélectionner des CV, organiser et mener les entretiens de pré-sélection

· mettre à jour le tableau de bord de suivi et maintenir un reporting fiable

· Suivre les recrutements réalisés (suivi administratif et intégration)

· Développer et porter la marque employeur

· Développer les relations avec nos partenaires internes et externes (écoles/ prescripteur emploi) dans le but d'attirer les meilleurs talents