Chef de rayon sport

Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l’équipe du magasin, ton rôle consiste à :

• Développer les ventes et la rentabilité de vos univers

• Gérer son compte d'exploitation en mode "intrapreneur"

• Assurer l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs

• Contrôler et veiller à la mise en rayon

• Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV)

• Veiller à la bonne application des prix

• S’assurer de la disponibilité des produits

• Contrôler les flux de marchandises

• Surveiller l’état des stocks de ses rayons

• Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux

• Donner du sens aux actions de son équipe

• Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens

• Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers

• Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente

• Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs

• Développer le programme de fidélité gratuite

Tu es obligatoirement pratiquant(e) de sport(s) / passionné(e). Mobilité géographique a minima régionale

Tu as idéalement une première expérience en management, le poste est également ouvert à des profils juniors qui viennent de terminer leurs études.

Tu es :

• titulaire d'un diplôme Bac+3/+5 ou école de commerce ;

• un véritable commerçant(e) ;

• proactif(ve) avec une force de proposition ;

• enthousiaste et fédérateur(rice) ;

• très organisé(e)

Tu sais :

• anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations ;

• mobiliser les équipes ;

• faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l’atteinte de ses objectifs.

Statut et rémunération :

Statut : Cadre

Date de début prévue : dès que possible

Type d’emploi : CDI (forfait jour : 5 semaines de congés + 2 semaines de RTT)

Salaire : 2 500€ fixe brut mensuel

Avantages : primes mensuelles/trimestrielles + intéressement + participation + actionnariat (variable environ +15/20% de votre fixe annuel)

Une évolution est possible à 2 / 3 ans.