Créé en 2007, le Groupe Santiane fait sans aucun doute partie des belles réussites françaises de start-up Internet de ces 10 dernières années.
Santiane, est une fintech qui révolutionne la conception et la distribution d’assurances santé et prévoyance. Nous distribuons nos propres produits en marque blanche ainsi que les produits de nos partenaires via 2 réseaux : en ligne sur notre comparateur santiane.fr (B2C) et auprès d’un réseau de courtiers répartis sur l’ensemble du territoire (B2B).
En 2015, le fonds d’investissement Blackfin Capital Partners est entré au capital du groupe, pour nous donner les moyens de lancer de nouveaux projets ambitieux.
Aujourd'hui, nous recherchons des talents avec qui atteindre et partager ces objectifs.
Aujourd'hui, nous recherchons des talents avec qui atteindre et partager ces objectifs.
Missions
Rattaché au responsable RH, vous êtes en charge de la création et du suivi des formations métier, sur les différents départements de l’entreprise (principalement les équipes commerciales et gestion), répartis sur plusieurs sites.
Vous serez en charge de :
Vous serez en charge de :
- Créer et mettre à jour des modules de formation
- Mettre à jour la base de connaissance
- Accompagner notre réseau de relais formateurs
- Animer des sessions de formation
- Participer à l’évaluation post-formation des apprenants
Profil
Compétences techniques
- Techniques d’ingénierie de formation
- Capacités analytiques
- Compétences rédactionnelles
- Connaissances des outils de création graphique (PowerPoint à minima)
- Techniques d’animation de formation
- La connaissance du secteur de l’assurance serait une compétence supplémentaire appréciée.
Qualités requises
- Pédagogie et partage de connaissance
- Leadership
- Flexibilité/adaptabilité
- Communication
- Sens du travail en équipe
Niveau d’expérience attendu
- Expérience dans l’ingénierie de formation
- 2 ans d’expérience minimum dans l’animation de formations
Les avantages
- Participation au développement d’une entreprise en croissance
- Une équipe managériale engagée, avec la volonté de progresser
- Un management bienveillant, orienté autonomie/responsabilisation
- Métiers variés (formation d’équipes commerciales, gestion, service clients…)
Rémunération
Rémunération
- Fixe selon expérience
- Variable sur l’atteinte d’objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Tickets restaurants
Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les différents sites.