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Sa ou son directeur des ressources humaines

    Description

    Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

    Vallée Sud-Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle :

    Sa ou son Directeur des Ressources Humaines

    Cadre d’emplois des attachés territoriaux

    Poste localisé à Fontenay-aux-Roses 

     

    Cadre stratégique, membre du comité de direction, vous êtes le garant d’une gestion attentive, rigoureuse et optimale des ressources humaines. Vous tenez les objectifs de maitrise de la masse salariale.

    Vous participez activement aux projets transversaux de la collectivité en définissant la dimension RH de chacun d’entre eux et en accompagnant la croissance des périmètres et le développement des compétences de la collectivité. Dans chacun des projets, vous développez l’esprit, les moyens et les outils d’une action collective.

    Vous accompagnerez les managers de la collectivité dans l’adaptation de leur organisation et le développement des équipes, vous travaillerez avec eux sur la conservation des talents, le développement des compétences et des potentiels.

    Vous accompagnerez la mise en place du référentiel Qualiville au sein de la DRH, notamment en termes de qualité d’accueil, d’écoute et de prise en compte des situations individuelles des agents en lien avec le référentiel que vous aurez fait valider par les élus.

    Vous porterez des projets de simplification des process d’administration RH ou de déconcentration vous permettant d’organiser le dialogue avec les équipements sur les sujets d’efficacité opérationnelle.

     Vous poursuivrez l’animation d’un dialogue social apaisé et constructif avec les organisations représentatives du personnel.

    Mission

    MISSIONS

    · Garantir la qualité de la production de la DRH : respect des dispositions législatives et réglementaires, fiabilité de la gestion, relations qualitatives et écoute attentive des agents et des directions opérationnelles.

    · Contribuer sur les volets RH et organisationnels aux projets de la collectivité, en animant la transversalité : transferts de compétences, croissance de périmètre, transformation managériale ou organisationnelle, certification de la qualité d’accueil etc

    · Initier et piloter les projets de la DRH en mobilisant les directions opérationnelles dans un objectif de réussite collective : plan de prévention des risques professionnels, développement des compétences, égalité femmes-hommes, inclusion des travailleurs handicapés, applicatifs informatiques RH etc.

    · Assurer une fonction d’appui et de conseil aux cadres de la collectivité dans leurs fonctions managériales et de conduite du changement

    · Cultiver l’apport technologique et numérique sur les instruments et procédures de gestion (recrutement, document unique,…) et de reporting RH (masse salariale, baromètres clés RH, rapports institutionnels ou thématiques), administrer et faire évoluer le  SIRH.

    · Rédiger la feuille de route sociale, préparer pour le Vice-Président la tenue des instances du dialogue social.

    · Assurer une veille sur les grandes thématiques RH

    Profil

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans des fonctions similaires dans la sphère publique.

    CONDITIONS LIÉES AU POSTE

    · 25 pts NBI

    · Poste éligible au télétravail

    · Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables

    · Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance

    · Adhésion de la collectivité au CNAS

    · Astreinte trimestrielle de décision

    · Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille

     

    CANDIDATURE

    Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/vallee-sud-grand-paris-recrute2

     Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.