Le Groupe ECOCERT accompagne depuis près de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.
Missions
Dans un contexte de professionnalisation et d’harmonisation de la formation des managers à l’international, de l’évolution de notre culture managériale, du déploiement de notre marque employeur et de la mise en place d’actions suite à l’enquête engagement réalisée début 2020, vous venez en support de la RRH Internationale et serez en charge des missions suivantes :
- Support au déploiement et suivi du curriculum manager à l’international:
- Suivi des taux de participation des managers aux formations e-learning et contribution aux actions de relance et d’optimisation de la participation (newsletters, témoignages, etc.)
- Mise en place de l’outil 360°(gestion du prestataire) et soutien au déploiement à l’international auprès des managers
- Suivi des taux d’exploitation des 360° par les managers, contribution aux actions de relance et d’optimisation de la participation
- Support au plan d’actions post-enquête engagement salariés :
- Support au déploiement des actions RH à mettre en œuvre pour améliorer la perception de certains items.
- Missions RH opérationnelles :
- Participation au recrutement des VIE : relations avec Business France, posting d’annonces, entretiens de pré-qualification sur COV (critères objectivement vérifiables)
- Traductions de documents en anglais, français ou espagnol (les communications Groupe se font dans les 3 langues)
Cette liste n’est pas limitative et évoluera en fonction de l‘actualité du service.
Profil
PROFIL
Vous êtes en recherche d'une entreprise pour la réalisation de votre Master 2 en Ressources humaines avec spécialisation à l'international
Compétences techniques :
- Excellentes aptitudes en communication et rédaction
- Langues
- Français : Langue principale
- Anglais : Professionnel - La maîtrise de l'anglais (écrit & oral) est indispensable dans le cadre des interactions avec les interlocuteurs internes et externes internationaux.
- Espagnol : Professionnel - La maitrise de l’espagnol (écrit et oral) est fortement souhaitée dans le cadre des interactions avec les collaborateurs d’Amérique latine (communications Groupe en 3 langues : FR/EN/ES)
Compétences comportementales :
- Esprit d'équipe, esprit de synthèse et vision globale, prise de recul
- Autonomie, réactivité, adaptabilité
REMUNERATION :
- Salaire de base : légal en fonction du type de contrat d'apprentissage
- tickets restaurant
- Prévoyance
- Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport en commun
Mais aussi… : une ambiance conviviale, un bâtiment bioclimatique, du thé/café bio en libre-service, la possibilité de se faire livrer des paniers bios sur place et de nombreuses actions internes en faveur de l’environnement !