Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 160 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.
Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers :
Actuariat Conseil
Risk Management & Bank
Global Markets
Contrôle, Finance & Risques
Data Consulting
Finance Durable
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un Manager Conseil Chef de Projet Risques de créditen CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Missions
En rejoignant notre Business Unit Risk Management & Bank vous interviendrez :
1) Chez nos clients du secteur bancaire, vous pouvez être amené à intervenir sur un ou plusieurs des volets suivants :
Volet projet :
Cadrer le projet : définition de la gouvernance, macro-planning, chiffrage, identification des impacts normatifs, systèmes et Data et détermination risques.
Suivre le projet : animation des comités de pilotage et comités projets, préparation des supports de présentation, rédaction des synthèses, suivi de l’avancée des travaux, reporting et remontée des alertes.
Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet (directions métier, MOA/MOE, le Groupe bancaire et ses entités,...).
Participer à la conduite du changement.
Volet normatif et réglementaire :
Analyser l’évolution de la réglementation.
Interpréter et décliner l’évolution normative impactant la direction des risques.
Documenter l’évolution normative en lien avec la gouvernance en place (Standards, notes méthodologiques, etc).
Volet quantitatif :
Réaliser des simulations d’impacts (RWA, provisions IFRS9, etc).
Déterminer des hypothèses de simulation.
Identifier des pistes d’optimisation.
Volet Data et Systèmes :
Identifier des process et une architecture cible.
Déterminer des évolutions systèmes et Data et rédiger des spécifications fonctionnelles.
Définir et contribuer à la stratégie de recette fonctionnelle.
2) En interne sur les sujets suivants :
Encadrer des profils plus juniors.
Participer à des études de Recherche & Développement.
Participer aux entretiens de recrutement de profils plus juniors.
Profil
Vous avez le profil recherché si :
Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 d’une Grande Ecole d'ingénieur post prépa, d'une Grande Ecole de commerce ou d'une formation universitaire en gestion de projet.
Vous justifiez d'une expérience de minimum 6 ans réussie sur un poste similaire acquise soit en cabinet de conseil, soit en interne (en banque, par exemple).
Vous maîtrisez la suite Office.
Vous êtes à l'aise en anglais.
Vous connaissez idéalement la gestion de projet en mode Agile.
Pourquoi rejoindre nous rejoindre ?
✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.
🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).
💯Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
Rémunération : selon profil.
Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases :
Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.
Un entretien technique avec un Manager.
Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s.
📍 81 rue des Archives, 75003