TRANSITIONS est un cabinet de conseil en développement durable regroupant d’anciens responsables d’ONG, ingénieurs, experts en sciences politiques, etc. qui promeut les valeurs de justices environnementale et sociale dans un monde confronté à l’urgence écologique et sociale.
Transitions conduit des missions, en France et dans le monde, auprès de collectivités locales, d’entreprises, de coopératives, de filières et d’organisations de la société civile pour accompagner les mutations nécessaires à l’émergence de modèles de production, de consommation et d’organisation des territoires, plus durables, plus inclusifs et plus solidaires.
Depuis 2021, Transitions a rejoint la Division Conseil & Formation du Groupe Ecocert.
Missions
Au sein de Transitions, notre équipe contribue à la transformation des systèmes agricole et alimentaire et à la transition vers une économie circulaire, via la réalisation de diagnostics, l’instauration d’un dialogue exigeant et constructif entre les parties prenantes internes et externes (société civile, experts, chercheurs…), l’élaboration de stratégies d’engagement et le déploiement de projets opérationnels.
Nous souhaitons renforcer cette équipe avec un·e Expert·e sénior « Economie Circulaire » qui sera amené.e, en lien avec la directrice du pôle et les membres de l’équipe, à :
· Fournir une expertise stratégique, opérationnelle et technique sur des projets liés à l’économie circulaire :
o Gérer et participer à des missions de conseil visant à engager les acteurs privés dans des stratégies de transformation de leur modèle,
o Soutenir l'équipe en tant qu'expert·e en matière d’économie circulaire, avec un focus spécifique sur la comptabilité des flux de matières et de déchets et l’écologie industrielle,
o Piloter des recherches et des consultations sur des sujets techniques, liés à l’économie circulaire,
o Réaliser des études / diagnostics / rapports, élaborer des recommandations stratégiques et accompagner le déploiement de plans d’action auprès des clients de Transitions.
· Concourir au développement de la clientèle du pôle, sur la thématique économie circulaire :
o Contribuer au développement de la clientèle active du pôle, via un travail de prospection, plus particulièrement sur la cible acteurs privés,
o Piloter et participer à des réponses à des appels d’offre,
o Concourir à l’amélioration et la consolidation sur le long terme de la relation client.
· Développer les connaissances, le réseau et l’innovation autour de l’économie circulaire :
o Développer les connaissances, l’offre et la stratégie de Transitions en ce qui concerne l’économie circulaire et coordonner la montée en compétences d’autres consultant·es sur cette thématique, en lien avec la Division Conseil et Formation du Groupe Ecocert,
o Développer le réseau de Transitions, et engager un dialogue avec les parties prenantes concernées (ONGs, experts techniques, scientifiques, entreprises, éco-organismes, agences publiques, instituts de recherche…),
o Participer à des groupes de travail techniques et à des conférences, afin d'accroître les connaissances, d'anticiper les sujets stratégiques clés et de partager l'expertise,
o Perspectives de responsabilités en management de carrière et d’équipe.
Profil
· De formation supérieure en école d’ingénieur, université, école de commerce ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en économie circulaire, ou domaine connexe,
· 5 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente, au sein d’un cabinet de conseil en stratégie auprès d’acteurs privés et/ou d’une entreprise engagée dans l’économie circulaire,
· Expertise technique éprouvée en économie circulaire, plus particulièrement en comptabilité des flux de matières et de déchets et en écologie industrielle,
· Expériences réussies en gestion de projet, développement de nouvelles offres de service, prospection de nouveaux clients, développement et animation de réseaux,
· Très bonne maîtrise des enjeux de circularité des cibles privées visées ainsi que des organisations de la société civile qui travaillent sur ces enjeux,
· Capacité à gérer des sujets complexes et stratégiques et à identifier des solutions pour les résoudre,
· Capacité d’animation de réunions, de prise de parole, aisance à l’oral en français et en anglais,
· Excellente qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse,
· Aptitude à travailler quotidiennement avec des outils IT et digitaux, dont des outils de planification et de gestion de projet,
· Soft skills dont plus particulièrement le sens relationnel, l’esprit d’équipe, l’assertivité, l’autonomie, la capacité à prendre des initiatives, l’adaptabilité, le sens de l’organisation et la rigueur.
· Disponibilité ponctuelle pour des déplacements.
Notre proposition de collaboration:
CDI - Statut CADRE
Localisation : Paris
Salaire brut global : salaire selon expérience et grille salariale interne dont un bonus annuel sur objectifs
Titres restaurants
10 jours de RTT par an, en plus des 25 jours de congés annuels
Télétravail régulier (2 jours par semaine) ou contractuel si en région
Forfait de mobilité durable
Prime de vacances annuelle
Mutuelle d'entreprise
Accord d'Intéressement