Qui sommes nous ?
Pure player visionnaire, Vente-unique.com a proposé dès 2006 tout le mobilier au meilleur prix et 100% online. La start-up a bénéficié d'une croissance rapide en France, puis très vite dans 11 pays d'Europe. C'est aujourd'hui une PME qui compte déjà plus d'1,5 million de clients livrés.
Vente-unique.com appuie son développement sur sa société mère cotée en bourse, le groupe CAFOM, spécialiste de la distribution de mobilier et d’équipement de la maison depuis plus de 25 ans.
Avec une équipe jeune et internationale, Vente-unique.com allie l'esprit agile d'une start-up, une expertise e-commerce de 14 ans et une solide rentabilité financière. Tous les métiers sont internalisés pour plus de flexibilité et de réactivité : développement, acquisition de trafic, studio graphique, gestion de projet, achats, marketing, logistique, service clients...
Ses challenges ? Rester le leader sur son marché, tout en continuant son internationalisation !
Missions
Missions :
- Être responsable et assurer la gestion des dossiers du personnel (entrées et sorties), réaliser le suivi administratif lié à ces opérations
- Tenir à jour les registres du personnel
- Assurer le suivi individuel des heures des salariés. Traiter et corriger les données collectées sur le système Horoquartz
- Intégrer les variables dans le logiciel de paies PAYFIT, saisi les autres éléments afin de les vérifier les bulletins chaque moi avec les responsables
- Assurer le suivi administratif des personnels intérimaires : relations avec les agences de travail d’intérimaires, déclarations, contrats, contrôle des factures
- Organiser et suivre les visites médicales périodiques et d’embauche
- Rédiger et transmettre les déclarations d’accident du travail
- Être l’interface entre la direction du site et l’administration (Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail)
- Être responsable de l’organisation matérielle des réunions des instances représentatives du personnel (convocations, comptes rendus, diffusion, affichage, organisation des élections…)
- Participer à la rédaction du plan de formation avec son supérieur hiérarchique et enregistre son suivi
Profil
Compétences requises :
- Formation : BAC + 4 minimum
- Contrat : CDI statut cadre, à pourvoir immédiatement
- Rémunération: en fonction du profil
- Expérience : Expérience significative dans la fonction
- Aptitude : Relation, discrétion, autonomie, organisation