CAMPANILE TOULON - Directeur·trice de Transition (H/F)
Six-Fours-les-Plages, 83140
CDD
03/03/2026- 31/12/2026
Description
Situé à seulement quelques minutes de la mer et au cœur d’un environnement dynamique entre Toulon et Six-Fours-les-Plages, le Campanile Toulon / Six-Fours-les-Plages accueille une clientèle variée, composée autant de voyageurs d’affaires que de familles.
L’établissement propose :
Des chambres modernes et confortables
Un restaurant convivial, fidèle aux standards Campanile
Des espaces dédiés au travail et à la détente
Une équipe engagée, à taille humaine, investie au quotidien pour offrir une expérience chaleureuse et authentique
Rejoindre cet hôtel, c’est intégrer un lieu qui valorise la proximité, la qualité de service et la satisfaction client.
Missions
En tant que Directeur·trice de transition, vous assurez la continuité opérationnelle, managériale et commerciale de l’établissement.
1. Gestion opérationnelle & qualité
Garantir la satisfaction client et la qualité des services
Contrôler la conformité des prestations et veiller au respect des standards Campanile et SOHOMA
Analyser et gérer les avis clients et actions correctives
2. Management et développement des équipes
Encadrer, motiver et développer les compétences des collaborateurs
Piloter les plannings et organisation du travail
Assurer la cohésion d’équipe et maintenir une communication fluide au sein de l’hôtel
3. Gestion administrative, financière et reporting
Participer à l’élaboration du budget et en suivre les performances
Analyser les principaux indicateurs : ratios, tableaux de bord, marges, frais généraux…
Assurer le reporting auprès de la Direction et garantir le respect des procédures internes
4. Développement commercial & Revenue Management
Développer le chiffre d’affaires en lien avec la stratégie du groupe
Analyser le marché et la concurrence locale
Ajuster la tarification selon les outils et procédures RM
Mettre en place des actions de prospection commerciale et de promotion
5. Respect des normes et sécurité
Garantir le respect strict des normes réglementaires (hygiène, sécurité, législation sociale…)
Tenir à jour les registres obligatoires
Être garant de la culture d’entreprise et des standards de l’enseigne
Profil
🎓 Formation & expérience
Bac Pro ou BTS Hôtellerie-Restauration minimum
7 à 10 ans d’expérience en management hôtelier, idéalement en direction d’établissement
🛠 Compétences techniques
Excellente maîtrise de la gestion d’un établissement hôtelier
Solides compétences en management d’équipe
Aisance en gestion financière, administrative et commerciale
Bonne connaissance des normes et réglementations en hôtellerie
🤝 Qualités personnelles
Leadership naturel et sens de l’initiative
Rigueur, organisation et autonomie
Excellent relationnel, sens du service et écoute
Capacité à fédérer et à accompagner le changement