Partager sur :

Chargé (e) de mission Installation

  • Le Puy-en-Velay, 43000

  • CDD

  • 01/06/2026- 01/02/2027

  • 1990€- 2100€

Description

La Chambre d’agriculture de la Haute-Loire dispose d’une expertise reconnue et d’une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu’une simple organisation, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement de l’agriculture du département.

La Chambre d’agriculture de la Haute-Loire, regroupant 80 collaborateurs répartis au siège au Puy-en-Velay et sur 3 antennes départementales (Yssingeaux, Brioude et Saugues), vous propose un emploi riche en défis, de l’autonomie et une ambiance de travail collaborative.

Missions

Être acteur du dispositif Installation Transmission en Haute-Loire, principalement sur les volets formations des porteurs de projet et demandes de Dotation Jeune Agriculteurs (DJA)

  • Autour du Plan de formation PPP-Plan de Professionnalisation Personnalisé

    • Assurer la gestion du dispositif PPP (enregistrement des candidats, organisation de la journée)

    • Coanimation de la journée – Etablissement du plan de montée en compétence (formation/stage)

    • Suivi des formations préconisées et de leur financement

    • Articulation PPP /DJA

  • Autour de la demande d’aide Dotation Jeune Agriculteur

    • instruction des dossiers DJA (aspect réglementaire et cohérence du projet), de la demande initiale au suivi des versements

    • suivi de la réglementation et de ses évolutions

    • Mise à jour des supports à destination des porteurs de projet

    • suivi enregistrement des données à des fins statistiques

  • Promotion et animation d’actions collectives en lien avec l’installation

  • Autres missions ponctuelles en lien avec les besoins du service

    Ces missions peuvent être évolutives en fonction du profil. Le contrat peut-être renouvelé si besoin

Profil

  • Ingénieur agricole ou Technicien Supérieur agricole avec expérience, licence pro, diplôme supérieur en développement rural

  • Rigueur administrative et réglementaire

  • Connaissance du milieu agricole

  • Capacité à s’organiser

  • Capacité à analyser des projets et des situations individuelles et à apporter des solutions

  • Aisance à l’oral

  • Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe