EDUCATEUR(-TRICE) SPECIALISE(E) (H/F) - R d'Accueil - CDI - Temps plein (1 ETP)

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

L’établissement R’ d’Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. L’établissement est composé de 5 services d’hébergement.

Le service de « La Maison Emmanuelle Ajon » accueille et accompagne 15 jeunes de 12 à 17 ans, Mineurs Non Accompagnés, en première et seconde intention, au sein d’un collectif situé dans le quartier de la gare de Bordeaux. Sous l’autorité d’un chef de service, l’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux (6 éducateurs, 1 éducateur scolaire, 1 maîtresse de maison, 1 psychologue, 1 infirmière, 2 surveillants de nuit).

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois

• Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

• Statut non cadre selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté et diplôme

• Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238€ brut mensuel pour un temps plein

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d’équipe / analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine et 1 week-end sur 2, avec horaires d’internat. 3 jours de repos par semaine.

• Voiture de service pour les trajets professionnels

• Permis de conduire requis

• Transports en commun à proximité