UN(E) REFERENT(E) MEDIATHEQUE DE FIGANIERES

FONCTION :

Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, le Réseau de lecture publique est constitué de la médiathèque d’agglomération et de 13 médiathèques réparties dans les villages du territoire, de manière à assurer la plus large diffusion culturelle. Ainsi, ce réseau compte 38 794 adhérents (soit 35% de la population), qui bénéficient des différents services proposés : prêts, postes publics, presse, animations variées, etc

MISSIONS

Sous l’autorité de la Chef de Service « Réseau de Lecture Publique », vous contribuez à la mise en œuvre des services aux publics à la médiathèque de Figanières, rattachée à un Pôle thématique.

      I.        Coordinateur, coordinatrice du réseau de lecture publique

·         Assurer la coordination et la dynamique de l’ensemble des équipements hors Draguignan en étant en lien constant avec les référents et les équipes de 12 sites

·         Assurer le lien entre les sites et les pôles, et entre les sites et la direction, en veillant à ce que les équipes des sites travaillent en harmonie pour atteindre les objectifs fixés (PCSES, programmation culturelle, projets en cours)

·         Assurer le lien et l’équilibre entre les missions tourisme et les missions médiathèques dans les espaces mutualisés et superviser la professionnalisation des agents tourisme

    II.        Assume des responsabilités transversales dans le service

·         Contribue à l’élaboration et au portage de projets.

·         Gestion d’un groupe de travail transversal

·         Participation active au pôle de rattachement

·         Contribue à l’élaboration du projet de service.

·         Rend compte de l’activité du site auprès du chef de service.

   III.        Accueil du public : Encadre 1 personne

·         Accueil du public (50% du temps de travail) : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique, rangement et mise en valeur des documents.

·         Gérer les situations de stress et réguler les tensions, prendre le relais du chargé d’accueil en cas de tension importante et appliquer la procédure.

·         Référent bâtiment.

·         Élaboration du planning de service public en étroite collaboration avec la cheffe de service

·         Veille au bon fonctionnement du site, à la qualité du service public, au respect de la réglementation et des procédures.

  IV.        Responsable du domaine collections patrimoniales

·         Organiser le traitement intellectuel des collections : catalogage selon les normes en vigueur pour les documents patrimoniaux

·         Mettre à jour le catalogue dans le CCFr, être l’interlocuteur des bases bibliographiques et numériques nationales.

·         Participer à la mise en valeur des collections patrimoniales en développant les partenariats avec les institutions culturelles et universitaires notamment.

·         Coordonner les demandes de recherches documentaires notamment à distance et répondre aux demandes des chercheurs et des demandes de prêts institutionnels

·         Assurer la communication des collections.

·         Travailler en lien avec le chef d’atelier-relieur

    V.        Collections Référent documentaire :

·         Collabore au travail sur les collections du pôle XXX : acquisitions dans un domaine à définir, assure une veille dans le domaine, se forme, se rend en librairie et participe aux réunions de pôle.

·         Participe à la valorisation des collections

·         Réceptionne les documents, indexation et répartition sur les sites.

   VI.        Actions culturelle

·         Participe à la programmation et au suivi de l’action culturelle de la médiathèque de Vidauban.

·         Est force de proposition au sein de pôle de rattachement.

·         Coordination de la communication de la médiathèque.

·         Peut être amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire dans le cadre de ses missions de médiation au sein du Pôle .

SPECIFICITES DU POSTE :

·         Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.

·         Est susceptible de se déplacer régulièrement sur l’ensemble du réseau.

·         Horaires et rythmes variables en fonction de la programmation culturelle et de l’affluence des publics, du mardi au samedi.

·         Savoir être avec les usagers et ses collègues.

·         Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l’utilisation des outils informatiques.

PROFIL RECHERCHÉ

·         Formation universitaire (Bac + 2 ) métiers du livre spécialité bibliothèques ou « métiers des archives et des bibliothèques », ou « Histoire, civilisations et patrimoine »,

·         Goût et connaissances des collections patrimoniales et des enjeux contemporains des bibliothèques patrimoniales.

·         Expertise dans le domaine de l’histoire du patrimoine écrit et graphique, maîtrise des normes de catalogage du livre ancien, connaître les règles de conservation préventive, savoir manipuler les documents anciens.

·         Bon relationnel, goût pour la transmission et le travail en équipe.

·         Savoir impulser une dynamique d’équipe, savoir rendre compte à la direction.

·         Faire preuve d’initiative, être force de proposition et d’anticipation.