Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l’Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l’une des toutes premières en Europe.
Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, l’Inrap réalise l’essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d’outre-mer.
Les missions de l’institut s’étendent à l’exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public, actions pouvant prendre la forme de partenariats nationaux comme internationaux.
Doté d’une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d’un budget de 175 millions d’euros.
Avec un âge moyen de 48 ans et une activité demandant efforts physiques et postures contraintes, la prévention et la gestion des inaptitudes sont des enjeux forts. L’Institut est également investi dans une démarche de prévention des RPS. Enfin, la réalisation de chantiers sur des sites pollués ou en forte co-activité constitue une réelle problématique de prévention.
L’Institut compte un réseau dynamique de 8 Conseillers Sécurité Prévention (CSP) et une trentaine d’Assistants de Préventions (AP) répartis sur l’ensemble du territoire national. L'Institut n'est pas certifié mais à l’ambition de s'appuyer sur un SMI pour s'améliorer et accompagner les opérationnels dans la conduite des missions sur le terrain. La prévention est intégrée à la démarche globale de RSE/RSO de l'établissement.
Missions
Le/la Conseiller(ère) Sécurité Prévention (CSP) conseille et assiste le directeur interrégional dans l’adaptation et la déclinaison, la mise en place et le suivi du déploiement de la politique nationale de prévention des risques professionnels (santé, sécurité, sûreté, environnement, …) de l’Institut. Véritable acteur de la prévention au sens large et animateur d’un réseau local d’AP, il/elle participe en tant que membre de droit de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail Spécial et au CODIR de son périmètre.
Dans le cadre de sa mission, le/la CSP est conduit à rencontrer les agents et à travailler en liaison avec l’ensemble des acteurs nationaux et interrégionaux (médecin, interlocuteurs des ressources humaines, assistantes sociales, …) ou externes (partenaires, aménageurs, CSPS, CARSAT, services de santé au travail, inspecteurs santé et sécurité au travail, …). Il/Elle assure l’intérim de son binôme (équipe de 2 CSP) et d’une façon plus générale la continuité de de service lors de ses absences.
Rattachement hiérarchique : Directeur interrégional (DIR)
Rattachement fonctionnel : Ingénieur Sécurité Prévention (ISP)
Fonctions
Contribuer activement à la déclinaison, à la mise en œuvre et à la promotion du programme national annuel de prévention sur l’ensemble de ses composantes ainsi que sur tout autre thématique traitée par l’ISP
Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs pour prendre des AC/AP utiles et réaliser les bilans annuels
Participer aux réunions du réseau interne de préventeurs,
Coordonner et animer le réseau local des AP
Réaliser des visites des locaux et de chantiers
Réaliser des analyses de risques dans le cadre de la mise à jour du DUERP avec les parties prenantes (agents, représentants du personnel, …)
Analyser et exploiter les registres santé et sécurité au travail du périmètre
Mener des projets transverses et/ou participer aux groupes de travail, tant au niveau national que régional, et rendre compte de ses avancées
Se positionner comme un expert interne pour les équipes opérationnelles et fonctionnelles en apportant conseils et solutions (RPS, questions règlementaires, rédaction des PDP/PPSPS/SOPRE/SOPAQ, création de supports, rédaction de procédures, …)
Participer à la recherche de solutions pour l’aménagement des postes (cas de restrictions médicales prescrites par les médecins de prévention)
Apporter son concourt dans le suivi des vérifications périodiques (bâtiment, équipements) et veiller au bon encadrement des interventions des entreprises extérieures évoluant dans nos locaux (plans de prévention) ou lorsque l’Inrap intervient (Centre de Conservation, chantiers).
Analyser les rapports de pollution Sites et Sols Pollués, participer ou rédiger les protocoles d’intervention détaillant des mesures adaptées et s’assurer qu’elles soient effectives.
Analyser les accidents / incidents et participer aux enquêtes des instances locales
Participer aux enquêtes consécutives à un signalement de danger grave et imminent
Etre associé à l’établissement de la fiche des risques professionnels et à sa mise à jour périodique par le médecin de prévention
Organiser et réaliser des actions de formation, d’information et de sensibilisation en distanciel ou en présentiel
Travailler en collaboration et synergie avec l’autre CSP et assurer la continuité des missions en son absence.
S’insérer dans le collectif piloté par l’ISP : contribuer au maintien de service en cas d’absence d’un membre du réseau national et piloter des groupes de travail
Profil
Niveau de diplômes requis
Licence QHSE ou ergonomie ou environnement (diplôme français ou étranger équivalent, minimum)
5 années minimum d’expérience professionnelle, en plus de la formation initiale sont requises dans le domaine du BTP ou de l’industrie.
Compétences et expériences requises
Maîtriser les normes ISO 9001/ 14001 / 45001 (OHSAS 18001) et être ouvert à la RSE/RSO
Maîtriser la réglementation HSE (code du travail et code de l’environnement)
Etre force de proposition, organisé et animé d'un réel esprit d'équipe
Connaître les institutions et des acteurs de la sécurité
Etre reconnu pour son aisance relationnelle et sa diplomatie, être un bon communiquant
Savoir piloter un projet transverse et être agile
Faire preuve d’autonomie, d’écoute et de réactivité dans la recherche de solutions
Disposer d’un réel esprit d’analyse et de synthèse, à l’oral comme à l’écrit
Maîtriser les outils bureautiques (pack Office) et les outils digitaux
Faire preuve de discrétion et de réserve
Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire régional et ponctuellement au niveau national : Permis B requis.
Avantages
30 jours de congés annuels + 20 jours de RTT
Mutuelle et prévoyance
Tickets restaurants
Remboursement 50% des frais de transports
Carte culture (accès aux musées et monuments nationaux affiliés au Ministère de la Culture)
Association du personnel (voyages, locations, aides activités culturelles)
Date de clôture des candidatures : 5 janvier 2024
Date de prise de poste envisagée : 1er février 2024
Dans le cadre de notre politique à l’emploi, l’Institut est engagé en faveur de la diversité et du handicap.