ResiCare est spécialiste de l’adhésion non-toxique et durable. Nous développons et commercialisons une résine colle haute performance dédiée aux industriels. Cette solution est unique car elle est sans formol, ni isocyanate, ni résorcinol.
La solution de ResiCare est non-toxique, personnalisable, et vise à être biosourcée. Elle permet aux industriels de développer leur compétitivité, tout en respectant davantage la santé et l’environnement.
Pour pouvoir produire ces résines, ResiCare développe l’approvisionnement de ses matières premières par de nouvelles filières. 2 projets majeurs sont initiés pour des molécules quasiment inexistantes à l’échelle mondiale.
En s’appuyant sur des technologies avancées de R&D, Michelin a développé un savoir-faire reconnu dans l’adhésion, les matériaux et les composites. Michelin a décidé de valoriser ce savoir-faire au-delà du pneumatique.
ResiCare est une filiale à 100% du Groupe Michelin, rattachée à l’entité MHT (Matériaux Hautes Technologies).
Le poste est à pourvoir rapidement.
Missions
Vous souhaitez participer à l’aventure ResiCare et contribuer à rendre possible un environnement plus sûr et préservé pour les générations futures ? Vous souhaitez évoluer dans une équipe récente, qui rassemble les différentes compétences et qui couvre toutes les étapes du développement à la commercialisation ?
Rejoignez l’équipe ResiCare pour participer activement au développement de nos produits, en contribuant à la mise sur le marché de procédés modernes et connectés !
Nous recherchons un nouveau talent afin de prendre en charge l’automatisme, la supervision et la digitalisation de nos procédés. Vos missions, très complètes et variées, seront les suivantes :
1) Sur la base des besoins émis par les commandos, et en collaboration avec l’équipe Process & Production :
Prendre en charge la conception et la réalisation de toute la chaîne IT/OT, à savoir Automatisme, Supervision, et interfaces de connexion avec les SI ResiCare (ERP, plateforme de support au client…), y compris le choix des solutions matérielles les supportant.
Assurer la collecte et la capitalisation de toutes les données générées par le procédé dans le DataLake ResiCare, en s’adaptant aux contraintes de connectivité et aux exigences de sécurisation de nos clients.
Valoriser la donnée collectée en prenant en charge le développement et la gestion d’une application cross-platform (mobile + web) de suivi du procédé, à destination du client.
2) En marche courante, assurer le suivi et le support des procédés déployés chez nos clients dans la durée :
Assurer la gestion de versions de chaque applicatif, en pilotant les releases en fonction des contraintes des commandos et des clients.
Garantir la qualité et la robustesse des solutions en pilotant et réalisant les tests de non-régression lors de chaque release.
Assurer le support, tant réactif que proactif, auprès des commandos et des clients, afin de rendre la gestion applicative la plus transparente possible pour le client.
Profil
Les compétences recherchées sont les suivantes :
Solides connaissances Automatisme et supervision. Des expériences des technologies TiaPortal et WinCCOA (Siemens) sont un plus.
Connaissances des concepts de gestion de configuration et de pilotage de release.
Appétence forte pour le développement, curiosité, et volonté de se diversifier dans de nouvelles technologies / de nouveaux langages.
Organisation rigoureuse permettant de dérouler les processus définis et d’accompagner les affaires jusqu’à la Robustesse industrielle, de contribuer à la Validation Qualité, aux suivis existants au sein d’un commando, etc.
Connaissances / notions dans le domaine de la gestion de bases de données. La connaissance du langage SQL est un plus.
La connaissance des technologies de développement mobile est un plus.
Capacité à s’inscrire au sein de plusieurs équipes « commando » pluridisciplinaires dédiées à leur domaine.
Capacité à déléguer au bon niveau, aller chercher la bonne compétence et piloter une prestation externe sur tout ou partie d’un sujet.
Qualités relationnelles et de communication adaptée à son interlocuteur, permettant de partager sur ses réalisations avec des spécialistes comme des non-spécialistes, et ce en interne comme en externe.
Posture de support et sens du service développé.
Capacité à apporter des résultats fiables, robustes et documentés.
Langues : Anglais intermédiaire
Etapes de sélection
Le processus peut être arrêté à chaque étape :
Sélection des candidats
Entretien avec le Leader Métier
Feed-back du candidat sur sa perception du poste et sa motivation sur un support libre
Entretiens avec 2/3 autres membres de l’équipe ResiCare et/ou journée de rencontre de l’équipe et mises en situation
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées (CV + lettre de motivation)