UN(E) MEDIATEUR(RICE) CULTUREL(LE)

Contrat à Lisieux, 14100 - 14/09/2022


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La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne. 

Au sein du Pôle Muséal de la Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie, vous participez à la sensibilisation, l’accompagnement et au développement des publics au sein de trois Musées de France :  le Musée d’Art et d’Histoire de Lisieux, le Château-Musée de Saint-Germain de Livet, le Musée du Vieux Manoir d’Orbec, ainsi qu’au sein d'une Micro-Folie. La « Micro-Folie » mobile est un dispositif culturel innovant, porté par le ministère de la culture visant à animer les territoires et à favoriser la création, en devenant un lieu d’échange et de convivialité, autour d’un musée numérique, d’un FabLab, d’une ludothèque et d’évènements culturels. Véritable outil démocratique, il s’implante au plus près des habitants pour un mois par commune. Le projet est préparé et partagé avec les acteurs locaux et les partenaires (artistes, Education Nationale, associations, acteurs culturels et socio-culturels). 

Vos missions sont les suivantes :

  • Au sein de la Micro-Folie :

    • Participer à la conception innovante d’actions de médiations et/ou d’évènements, en lien avec les habitants et les partenaires autour de la Micro-Folie ;

    • Aider au rayonnement du dispositif Micro-Folie (musée numérique, FabLab, ateliers) sur chaque site de la collectivité en favorisant la démocratie culturelle et la créativité, et en facilitant l'accès et l'appropriation des outils numériques ;

    • Participer au montage et au démontage du dispositif pour permettre son déploiement sur le territoire ainsi qu’à certaines opérations de régie des œuvres.

  • Au sein des trois Musées :

    • Accueillir, orienter et renseigner le public, avec une fonction de régisseur ;

    • Assurer une médiation active et un accompagnement des visiteurs dans les salles d’exposition des Musées ; 

    • Faire des visites en français et en anglais pour tous types de publics (individuels, groupes, jeune public, publics spécifiques). 

  • Missions complémentaires :

    • Proposer, mener et participer aux actions proposées par le service des publics (outils pédagogiques, atelier, médiation en lien avec les expositions et la programmation culturelle du Pôle Muséal et de la Micro-Folie) ; 

    • Assurer un suivi et une évaluation des actions menées ;

    • Participer à la valorisation et la communication des actions de médiation.

Profil :

  • Diplôme : Formation dans le domaine de la culture, du patrimoine, de l'histoire ou de l'histoire de l'art, des arts plastiques ;

  • Connaissance de l'univers des musées, du milieu artistique et culturel ;

  • Maitrise des techniques d'accueil, de médiation, de surveillance et de guidage ; 

  • Intérêt pour le numérique et les nouvelles technologies ;

  • Sens de la pédagogie, de l’animation et de la transmission ;

  • Vous faites preuve de créativité et vous êtes force de proposition ;

  • Sens du service public ;

  • Maitrise de l’anglais ;

  • Qualités requises : sens de l'initiative, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion.

  • Permis B obligatoire.  

Modalités de recrutement :

  • Titulaire (ou à défaut contractuel) ;  

  • Cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine ;  

  • Durée de travail : Temps complet ;

  • Intégration des week-ends dans le cycle de travail ;

  • Rémunération selon profil, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport ou stationnement (50%) ;  

  • Poste à pourvoir dès que possible ; 

  • Date limite de candidature : 30/09/22.

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