Première entreprise publique d’eau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau d’excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d’usagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l’eau est exercée par les quelque 900 collaborateurs d’Eau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.
Engagée pour la protection de l’eau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux.
Eau de Paris promeut une politique ressources humaines socialement responsable en matière de diversité et d’égalité des chances dans le milieu professionnel.
Egalité, Diversité, Handicap
Eau de Paris est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d’égalité professionnelle. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts, notamment aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant l’égalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à alerte-reclamations@ eaudeparis. fr
Missions
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Analyse Prévisions Paye, vous interviendrez sur les domaines suivants :
Contrôle de gestion sociale :
- Produire, suivre et améliorer les différents indicateurs de performance RH (Effectifs, turn-over, absentéisme, formation, recrutement).
- Produire des simulations sur l’évolution de la masse salariale.
- Produire des études de données nécessaires à la construction des différents rapports légaux et règlementaires (rapport annuel, Bilan Social, NAO, égalité professionnelle...).
- Produire les données sociales et analyses nécessaires à l’activité des Directions (Requêtes BO diverses, études de rémunération, etc.)
SIRH :
- Administrer et veiller aux évolutions de paramétrage du SIRH en place
- Participer à la mise en place du nouvel SIRH Gestion des talents (recueil des besoins, analyse, recette, mise en production)
- Être la première interface utilisateur pour ces SIRH (répondre aux demandes courantes des utilisateurs, analyse et résolution des incidents en lien avec les prestataires)
Profil
De formation Bac+5 en contrôle de gestion sociale ou SIRH, vous possédez une première expérience réussie dans ce domaine de 5 ans minimum.
Vous maitrisez et avez une appétence pour les outils informatiques et analyse des données statistiques : fonctions avancées d’Excel (tableau croisé dynamique, recherchev, Macro), PowerBI, pack office (publipostage dans Word, présentation PowerPoint). Vous disposez impérativement d'une bonne maîtrise de la gestion de données.
Rigoureux.se et autonome, vous aimez le travail en équipe et êtes doté.e de capacités rédactionnelle