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Stagiaire – Ressources Humaines (H/F)

  • Peyrolles-en-Provence, 13860

  • Stage

  • 01/09/2025- 27/02/2026

Description

🚀 Rejoigniez CSTI, un groupe en pleine ascension !

Qui sommes-nous ?

Le groupe CSTI, un des acteurs majeurs du projet « clés en main » dans le domaine de l’industrie nucléaire, recherche un(e) stagiaire pour rejoindre ses équipes et contribuer aux différents projets de décarbonation de l’énergie et d’indépendance énergétique de notre pays.

PME familiale créée il y a environ 40 ans, CSTI est constituée de 6 sociétés déployées sur 2 sites dans la région (Peyrolles-en-Provence et Gardanne) avec près de 250 collaborateurs.

Notre valeur ajoutée ? Nous maîtrisons en interne toutes les phases d’un projet (conception, fabrication, installation).

Vos avantages à bord :

  • Titres restaurant : 9€/jour pour des pauses déjeuner au top (pris en charge à 60% par l’employeur)

  • Gratification

Prêt(e) à relever le défi avec nous ? 🌱

Mission

Vous serez intégré(e) dans une équipe RH professionnelle et soudée, dans une structure où l’on valorise l’autonomie et l’investissement de chacun.

Basé(e) sur notre site de Peyrolles-en-Provence, vous contribuerez activement aux sujets de développement RH, avec une mission principale axée sur le développement des compétences :

Formation professionnelle :

·       Aider à la mise en œuvre du plan de formation.

·       Participer à la planification et à l’organisation logistique des formations (relation avec les organismes, convocations, suivi des inscriptions, évaluation à chaud, etc.).

·       Gérer les relations avec les différents OPCO.

 Développement RH :

·       Contribuer à divers projets RH (GEPP, Suivi des compétences…).

 Recrutement :

·       Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces, au tri des candidatures, à la préqualification téléphonique et à l’organisation des entretiens.

 

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon votre profil, votre motivation et l’actualité du service.

Profil

·       Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.

·       Rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle.

·       Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook…).

·       Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.