Evaluateur des besoins de compensation du handicap
Permis requis
Description
Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.
Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?
Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr
Mission
Le Département du Lot recrute un évaluateur des besoins de compensation du handicap – F/H
Vous avez à cœur de vous investir pleinement dans les missions d’accompagnement et de rejoindre une collectivité départementale Solidaire et au plus près de la population ?
Rejoignez-nous!
Modalités contractuelles
Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Contexte & missions
La Solidarité est une mission phare du Département, qui œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire.
Conformément à la loi du 11 février 2005, la maison des personnes handicapées (MDPH) offre aux personnes en situation de handicap et à leur famille un accès unique à différents droits et prestations. Elle organise l’accompagnement de la personne en situation de handicap et de sa famille.
Votre équipe ?
Au sein d’une équipe de 8 personnes et sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous évaluez les besoins de compensation des personnes handicapées en tenant compte des potentialités des personnes et des contraintes de leur environnement afin de leur permettre de maintenir, récupérer ou acquérir une indépendance et/ou une autonomie individuelle, sociale et professionnelle.
Vos missions ?
Réaliser l'évaluation des besoins de compensation
Elaborer et assurer le suivi du plan de compensation
Participer à l'instruction des dossiers présentés au fonds de compensation du handicap
Développer et entretenir des partenariats
Actualiser ses connaissances
Profil
Votre profil ?
H/F de terrain titulaire d’un diplôme d’état de travailleur social, CESF ou AS, avec une première expérience professionnelle, vous connaissez le cadre réglementaire de l'action en faveur des personnes handicapées et maîtrisez les outils d’observation et d’évaluation.
Doté d’un bon relationnel et de capacité d’adaptation, organisé, réactif, rigoureux, disponible et autonome, vous avez une très bonne capacité d’écoute et de dialogue.
Apte à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat, vous savez appréhender le caractère d’urgence des demandes. Aisance rédactionnelle et discrétion sont des qualités indispensables pour exercer cet emploi.
Lieu et modalités de travail
Poste basé la maison départementale des personnes handicapées (MDPH), située au 304 rue Victor Hugo à Cahors (46000), en cœur de ville.
Gare ferroviaire à 900 mètres (11 minutes à pieds.
La commune de Cahors bénéficie d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 490 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 490 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant administratif ou tickets restaurant.
Des prestations sociales individuelles : participation aux frais de garde et de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances.
Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Marie-Bénédicte BIAU, directrice de la MDPH au 05 65 53 51 49
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le 16 juin 2023
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !