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CDI - Technicien Electronique R&D Convertisseur de Puissance F/H

    Description

    SuperGrid Institute, créée en 2014, est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs de +20 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Insitute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.

    SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.

    Pour plus d’infos, visitez notre site : www.supergrid-institute.com

    Contexte général

    Le programme « Electronique de Puissance et convertisseurs » se concentre sur les convertisseurs de puissance MVDC et HVDC (courant continu de moyenne ou haute-tension). Plus particulièrement, nous développons des convertisseurs AC-DC et DC-DC, des transformateurs moyenne-fréquence et des composants de puissance haute-tension. Ce poste s’inscrit dans une activité centrée autour des applications liées aux convertisseurs de puissance de moyenne-tension et à la réalisation de projets démonstrateurs. Le technicien contribuera aux projets et la roadmap R&D du programme. Elle ou il aura l’opportunité stimulante de développer les technologies de convertisseurs de puissance du futur. 

    Mission

    Missions

    Pour nos projets, vous développez des cartes électroniques et effectuez des tests dans le domaine de la conversion de puissance à base d’électronique de puissance.

    Plus particulièrement, vous réalisez les activités techniques associées au développement des convertisseurs de puissance :

    • Conception, routage et suivi de fabrication des cartes électroniques en prenant en compte des contraintes de testabilité, de CEM et d'industrialisation en fonction du niveau de TRL à atteindre

    • Réalisation des tests unitaires

    • Prototypage de PEBB (Power Electronics Building Blocks)

    • Préparation des plans de tests d’intégration et réalisation des tests

    • Rédaction des rapports d’essais

    Profil

    Profil du candidat

    De formation Bac+2 à Bac+3 en électronique, vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans la conception, la réalisation et le test de cartes électroniques. De bonnes connaissances dans le domaine de l’électronique de puissance seront appréciées.

     

    Connaissances

    • Cartes électroniques : électronique, électricité, thermique, diélectrique et assemblage mécanique

    • CEM : connaissance et interprétation des phénomènes électromagnétiques

     

    Logiciels

    • CADSTAR

    • LTSPICE

    • MS Office

     

    Savoir-être

    • Capacité d’analyse

    • Goût pour le travail en équipe

    • Autonomie

    • Capacité de communication

    • Rigueur

    • Curiosité et créativité

    Ce que nous pouvons vous offrir :

    • Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,

    • Un environnement de travail jeune et dynamique,

    • Des équipes mixtes et internationales (+20 nationalités),

    • Restaurant d’entreprise,

    • Activités sportives au sein de l’entreprise (yoga, foot, course à pied…),

    • CSE, Mutuelle, Prévoyance,

    • Rémunération : selon votre expérience.

    Autres informations

    En rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique

    Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

     

    La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.