CHARGE(E) DE MISSIONS SIRH-DATA & PROJETS RH H/F - VILLEPINTE (93)

Rejoignez une équipe RH en pleine transformation !

Afin de renforcer l’équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions SIRH – Data & Projets RH pour accompagner des projets structurants, notamment la mise en place d’un Système d’Information RH et contribuer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.

Ce poste s’adresse à un(e) jeune diplômé(e) Bac+5, souhaitant développer une expertise en SIRH, data RH et gestion de projets RH au cœur des enjeux actuels.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 6 mois et est basé à notre siège social de Villepinte.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui opérationnel et projet sur des missions variées et évolutives, parmi lesquelles :

SIRH et projet RH

·        Participer au projet de mise en place / déploiement du SIRH (recueil des besoins, paramétrage, tests, recettes).

·        Contribuer à la structuration, à la fiabilisation et l’exploitation des données RH.

·        Aider à la rédaction des processus, procédures et supports utilisateurs.

·        Assister à la conduite du changement et à l’adoption des outils et pratiques RH par les équipes.

Transparence des rémunérations

·        Contribuer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.

·        Participer à la collecte, à l’analyse et à la fiabilisation des données liées aux rémunérations.

·        Aider à la préparation des indicateurs, reportings et documents réglementaires.

·        Travailler en collaboration avec les équipes RH et les parties prenantes internes.

Support RH transversal

·        Apporter un appui aux équipes RH sur des projets transverses.

·        Participer à la veille sociale, juridique et réglementaire.

·        Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process RH.

·        Jeune diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation universitaire RH, niveau Bac +5.

·        Première expérience (stage ou alternance) en RH, SIRH ou gestion de projets RH appréciée.

·        Intérêt marqué pour les outils SIRH, les sujets data RH et les évolutions réglementaires.

·        Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de reporting, SIRH).

·        Rigueur, sens de l’organisation, capacité rédactionnelle et d’analyse.

·        Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

·        Curiosité, autonomie et envie d’apprendre

Pourquoi nous rejoindre ?

·        Un poste opérationnel et formateur au cœur des projets RH

·        Une exposition concrète aux enjeux SIRH et data RH

·        Une expérience valorisante pour un début de carrière

·        Un environnement collaboratif et en transformation

AVANTAGES

·        Télétravail possible 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d’ancienneté,

·        Carte Ticket Restaurant ou restaurant Inter-Entreprise,

·        RTT,

·        Mutuelle d’entreprise,

·        Intéressement,

·        Comité Social d’entreprise.