Chargé(e) de mission Supply Chain Planner - F/H

Contrat à Lisses, 91090 - Stage - 21/10/2022


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Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Martin-Brower France recherche pour son département Supply Chain Management, situé à Lisses (91), un Chargé(e) de mission Supply Chain Planner (H/F) dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois.

Période : Janvier – Juillet 2023

Missions

Vos missions :

Au sein du service Supply Chain Planner, vous effectuerez les missions suivantes :

 

-          Gestion approvisionnements : produits ultra-frais / pains

-          Suivi des approvisionnements et des alertes supply d’une plateforme de distribution

-          Autres projets : stocks morts (préparation JDE) nettoyage base + process de suivi…

Profil

Votre profil :

De formation supérieure type Master 2 en Supply Chain/Logistique, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Dynamique et motivé(e), vous avez le sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et vous savez faire preuve de rigueur.

 

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

 

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

Process de recrutement :

Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :

  1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,

  2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),

  3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,

  4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

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