Entreprise
Blue Valet est une startup qui propose aux voyageurs loisirs et business une nouvelle façon de voyager qui offre confort et gain de temps grâce à son service voiturier.
Blue Valet s’est rapidement imposé comme le leader du parking avec voiturier dans les grands hubs de mobilité en France et se développe à l’international.
Déjà présent dans plusieurs grandes villes de France et acteur incontournable du stationnement, Blue Valet propose une solution simple et rapide pour rejoindre les aéroports ou les gares !
Que ce soit pour un voyage d’affaires, des vacances en famille ou entre amis, les voyageurs ont désormais la possibilité de réserver en un clic leur voiturier.
Blue Valet s'impose comme le nouveau réflexe pour rejoindre sans stress aéroports ou gares en proposant un rapport confort/prix imbattable.
Désormais dans une stratégie de diversification, Blue Valet propose également à ses clients un service de navette, Blue Transfer.
Si tu souhaites t’investir dans une aventure entrepreneuriale riche et intense et que tu es prêt(e) à prendre des responsabilités et un poste central au sein de l’entreprise, le tout dans une bonne ambiance, cet emploi est fait pour toi !
Missions
Sous la responsabilité de notre Head of Marketing, ton challenge sera de développer le CA France et international d’une start-up en plein essor ainsi que la rentabilité des différents sites (aéroports/gares en Europe). Tu seras le/la garant(e) des objectifs de CA à atteindre (objectifs mensuels) et du suivi de la marge opérationnelle par site (ville).
Les principales missions :
1. Acquisition :
Appréhender le marché du tourisme et de la mobilité : développer une connaissance des acteurs et de leur positionnement pour adapter notre stratégie d'acquisition.
Assurer la visibilité du site web/application mobile sur divers supports et améliorer les performances des campagnes afin d’accroître la visibilité et la rentabilité de la marque (multi-pays et multi-langues).
Maîtriser, répartir et analyser le budget acquisition donné entre les différents leviers (SEA, SEO, comparateurs de prix, e-mailing, affiliation, retargeting, réseaux sociaux…).
Piloter les prestataires externes : plateforme d’affiliation, comparateurs de prix, agence de rédaction (SEO), account managers Google, agence média (vidéo/radio)...
Proposer des dispositifs innovants et ROIstes pour accroître le chiffre d’affaires.
Mettre en place des partenariats pour animer la marque ou optimiser les ventes (influenceurs, réseaux sociaux).
Veiller au bon déroulement des campagnes sur chaque levier (coûts, qualité, délais, performance, tracking, ROI).
2. Business & Data :
Suivre de manière quotidienne les principaux KPI afin de mesurer les performances des différents leviers.
Arbitrer entre les différents leviers pour optimiser la croissance du chiffre d’affaires et respecter les objectifs de COS/CAC cibles.
Créer des reportings hebdomadaires et mensuels de suivi d’activité.
Savoir identifier les comportements de nos personas et analyser le tunnel de conversion afin de proposer des actions d’amélioration de la conversion.
Analyser les budgets dépensés pour contribuer au suivi et à l’optimisation de la marge opérationnelle.
Avoir des connaissances solides sur la mise en place d’un plan de marquage et être en mesure d’identifier des éléments techniques nécessaires à l’optimisation de l’activité (tag, évolutions…).
3. Gestion de projet :
Travailler en collaboration avec l’équipe Marketing (dont la Visual Designer) et l’IT, pour optimiser le trafic et les conversions
Réaliser des briefs & piloter la production des contenus des campagnes d’acquisition (en collaboration avec la Visual Designer et la personne en charge de la communication).
Coordonner les différentes actions digitales au sein de l’équipe Acquisition et assurer le management d’une équipe de 3 personnes (2 alternants et 1 stagiaire) en charge des éléments suivants :
Veille concurrentielle et stratégique
Réseaux sociaux
SEO
4. Expertise et outils :
Tu maîtrises (indispensable) Google Ads et Facebook Business manager (pas d’externalisation en agence).
Tu connais dans les détails l’utilisation de Google Analytics, Data Studio et Excel (niveau tableaux croisés dynamiques).
Tu sais approfondir un plan de marquage et la pose de tags dans Google Tag Manager.
En plus d’outils spécifiques, tu possèdes de bonnes compétences techniques des différents langages informatiques, tu maîtrises des outils de référencement (SEM Rush), de tracking ou encore de retargeting.
Profil
Ce poste requiert une expérience réussie de 3 à 5 années d’expérience sur un rôle similaire, idéalement dans le secteur du tourisme, de la mobilité ou de la tech.
Une première expérience en management est essentielle.
Expert du e-commerce en BtoC ou BtoB, sur la vente de service (serait un plus).
Tu connais les leviers à activer à court et moyen terme pour accélérer un business en ligne dans le respect des objectifs de COS/CAC.
Tu coordonnes et supervises une équipe de 3 personnes.
Leader dans l’âme, tu aimes proposer et coordonner des plans d’action avec différentes parties prenantes.
Être autonome et rigoureux ; faire preuve d’un esprit start-up, agile et d’une véritable approche ROIste.
Tu es passionné(e), tu aimes les challenges et utilisez la data au quotidien pour valoriser vos actions.
Compétences :
Tu possèdes une formation commerciale type Master, ESC, IAE avec une spécialisation e-commerce, digitale.
Tu parles anglais et idéalement une 3ème langue (espagnol, néerlandais, italien ou portuguais)
Tu possèdes d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Ce que tu trouveras chez Blue Valet
- De l’autonomie et un véritable challenge,
- Des équipes motivées, dynamiques et engagées,
- Une team qui n’attend que toi !
Modalités
- CDI à pourvoir dès que possible
- Statut cadre, forfait jour
- Rémunération selon profils : 35K€ à 40K€ fixe + variable 5K€
- Télétravail possible 2jours/semaine.
- Poste basé à Mérignac (33).
Process de recrutement
Pour postuler envoie ton CV et explique-nous en quoi tu es la personne que nous recherchons !
1er entretien téléphonique avec l'équipe recrutement.
2ème entretien physique ou visio avec la CMO et l'équipe recrutement.
Business case si 2ème entretien validé uniquement.
3ème entretien physique avec le CEO.
Rencontre informelle avec l’équipe Marketing (7 personnes).