Chef de Projet Développement Procédés

Contrat à Clermont-Ferrand, 63100 - CDI - 08/11/2021


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ResiCare est spécialiste de l’adhésion non-toxique et durable. Nous développons et commercialisons une résine colle haute performance dédiée aux industriels. Cette solution est unique car elle est sans formol, ni isocyanate, ni résorcinol.

La solution de ResiCare est non-toxique, personnalisable, et vise à être biosourcée. Elle permet aux industriels de développer leur compétitivité, tout en respectant davantage la santé et l’environnement.

Pour pouvoir produire ces résines, ResiCare développe l’approvisionnement de ses matières premières par de nouvelles filières. 2 projets majeurs sont initiés pour des molécules quasiment inexistantes à l’échelle mondiale.

En s’appuyant sur des technologies avancées de R&D, Michelin a développé un savoir-faire reconnu dans l’adhésion, les matériaux et les composites. Michelin a décidé de valoriser ce savoir-faire au-delà du pneumatique.

ResiCare est une filiale à 100% du Groupe Michelin, rattachée à l’entité MHT (Matériaux Hautes Technologies).

Le poste est à pourvoir dés que possible.

Vous souhaitez participer à l’aventure ResiCare et contribuer à rendre possible un environnement plus sûr et préservé pour les générations futures ? Vous souhaitez évoluer dans une équipe récente, qui rassemble les différentes compétences et qui couvre toutes les étapes du développement à la commercialisation ?

Rejoignez l’équipe ResiCare pour participer activement au développement de nos produits ! Nous recherchons un nouveau talent afin de piloter les projets procédés et industriels, dont les missions consisteront principalement à :

  • Accompagner les commandos dans leurs développements en recueillant et structurant les besoins procédé qui évoluent avec le niveau de maturité de la formule. Les besoins seront évolutifs suivant les phases d’avancement (essai labo, semi-industriel ou test industriel chez les clients.

  • Définir et concevoir les solutions procédé avec élégance frugale et en répondant aux besoins exprimés par les clients et les commandos. Apporter une valeur ajoutée dans la construction de la solution en co-développant la solution avec les clients

  • Dépasser les demandes immédiates et traiter les besoins non identifiés, sous-jacents et à long terme des clients et/ou partenaires internes comme moyens d’ajouter de la valeur

  • Améliorer les processus et les systèmes de production et de prestation de services aux clients et/ou partenaires internes

  • Participer à la mise au point des prototypes Procédé et des nouveaux moyens industriels jusqu’à leur Robustesse Industrielle en collaboration avec le Resin Designer, le technicien Qualité et le metteur au point.

  • Structurer chaque affaire en appliquant les méthodes de management de projet (y compris en termes de ressources) pour répondre aux objectifs fixés, en intégrant les contraintes et ressources Client. Les engagements pris vis-à-vis des clients sont strictement respectés.

  • Mener les projets sur l’ensemble de leur complexité, y compris les problématiques, au-delà de l’aspect Procédé : de Flux, d’organisation, d’approvisionnement en lien avec le processus P3-Sourcing Matières Première, l’interface clientèle auprès du Customer Success P4 et des Leaders Commando.

  • Veiller à capitaliser les acquis techniques, organisationnels et humains pour faciliter les conceptions ultérieures et l’intégration de nouvelles personnes dans l’équipe.

  • Capacité à contribuer ponctuellement l’équipe Process & Production sur des sujets en dehors du domaine coeur et à faciliter les passerelles techniques inter-domaines

Les compétences recherchées sont les suivantes :

- Solides connaissances techniques procédé / mécanique.

- Solides compétences de gestion et d’exécution de projet

- Connaissances automatismes ou SI sont un plus.

- Autonomie, qualités relationnelles et de communication permettant de :

collaborer efficacement au sein du métier Process Production (échange d’informations, de connaissances, d’expérience) comme avec les commandos (prise en compte des besoins et aspirations des autres contributeurs, calage des ressources)

- Collaborer efficacement avec des spécialistes comme des non-spécialistes, et ce en interne comme en externe

- Entretenir des relations de proximité avec les clients et partenaires

- Contribuer à la construction du scénario général des commandos ; accompagner les clients dans leur propre démarche de développement

- Organisation rigoureuse permettant de dérouler les processus définis et d’accompagner l’affaire jusqu’à la Robustesse industrielle, de contribuer à la Validation Qualité, aux suivis existants au sein d’un commando, etc.

- Compétences de gestion des risques (anticipation par qualification et quantification, élaboration du plan de réponse, etc.)

- Langues : Anglais intermédiaire

- Formation initiale ingénieur industriel ou forte expérience démontrée

Les étapes de sélections sont les suivantes :

  • Sélection des candidats

  • Entretien avec le Leader Métier

  • Feed-back du candidat sur sa perception du poste et sa motivation sur un support libre

  • Entretiens avec 2/3 autres membres de l’équipe ResiCare et/ou journée de rencontre de l’équipe et mises en situation

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées (CV + lettre de motivation)

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