Candidature spontanée NEPSEN


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Et si vous deveniez un·e éconergéticien·ne engagé·e ?

 

Econergéticien·ne : c’est un mot qu’on a inventé parce qu’il parle bien de notre métier. Un·e ingénieur·e conseil Nepsen est avant tout un·e généraliste en sobriété énergétique. Il ou elle gère des projets de maîtrise d’œuvre de réhabilitation énergétique, d’audits énergétiques, d’études thermiques, de suivi de performance énergétique et participe activement au développement de l’entreprise.

Engagé·e : motivé·e pour s’investir dans des projets de transition énergétique et écologique et contribuer à l’émergence d’une société plus sobre en énergie et moins polluante.

Pourquoi rejoindre Nepsen ?

Pour vivre une culture d’entreprise basée sur la confiance, la compétence et la convivialité

Pour exercer un métier qui donne du sens à sa vie professionnelle en adéquation avec ses valeurs

Pour travailler dans une petite équipe soudée et dynamique

Pour progresser rapidement grâce aux nombreuses formations déployées

Pour saisir des opportunités grâce au développement du groupe

 

Ce que nos clients apprécient chez nous :

Notre accompagnement au quotidien, avec une vraie disponibilité et une grande réactivité.

Notre souci de la satisfaction client qui se matérialise par un travail rigoureux et de qualité.

Notre expertise dans nos domaines d’intervention : maîtrise technique, qualité des projets, anticipation des difficultés.

 

Ce que nos partenaires apprécient chez nous :

Dynamiques, toujours prêts à découvrir de nouveaux sujets, nous sommes capables d’apporter une vision globale, avec en ligne de mire la performance énergétique. Nous mettons un point d’honneur à faire du travail en équipe plus qu’une simple formule !

Intéressé·e ? Comment ça se passe après ?

En cliquant sur "je postule", vous nous envoyez CV + lettre de motivation précisant : 

• votre projet professionnel 

• vos attentes en matière de rémunération 

• pour les offres de stage ou les offres d’emploi sans lieu géographique défini : 

o votre éventuelle mobilité sur plusieurs de nos implantations en précisant un ordre de priorité 

Une fois reçue, notre équipe recrutement étudie votre candidature : 

• Si votre candidature n’est pas retenue, nous vous contactons et nous conservons votre candidature pour une éventuelle autre offre. 

• Si elle est retenue, nous vous proposons un premier entretien avec l’un de nos recruteurs pour faire connaissance et discuter de votre projet et du nôtre. 

L’un de nous n’est pas convaincu ? On se le dit tout simplement : un mail, un appel… on se tient informés :-).

Vous êtes partants et nous aussi : le chemin continue, nous organisons une rencontre…

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