Leader européen de l’immobilier d’entreprise, le Groupe GSE (www.gsegroup.com), 412 collaborateurs, 570 millions d’euros de chiffre d’affaires, offre des solutions novatrices depuis la conception de bâtiments professionnels jusqu’à la livraison clés en main.
Depuis plus de 40 ans, notre expertise nous a permis de nous développer aussi bien en France qu’à l’international (Europe et Asie).
Chaque jour, plus de 12 nationalités se côtoient sur des projets aussi variés que la réalisation d’entrepôts logistiques, des centres commerciaux, d’immeubles de bureaux, d’usines, de laboratoires. L’engagement, la transparence, le professionnalisme, la confiance, l’audace sont les valeurs autour desquelles se retrouvent l’ensemble de nos collaborateurs.
Futur talent, venez rejoindre nos équipes enthousiastes et dynamiques !
Missions
Rattaché(e) au Responsable Rémunération Groupe, vous assurez la production de la paye et la gestion administrative relative au périmètre dont vous aurez la charge.
Vous êtes le point de contact privilégié des salariés pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
Dès l'embauche d'un nouveau collaborateur, vous prenez en charge l'ensemble de l'administration de son dossier, renseignez le SIRH et gérez son profil salarié.
Vous serez responsable de l'intégration des éléments variables de paye, de la gestion des absences, des tickets restaurants, des visites médicales, des liens avec les organismes sociaux, des déclarations sociales et de l'intégration comptable.
Vous serez également l'interlocuteur privilégié des collaborateurs au sein du département RH.
Vous êtes le point de contact privilégié des salariés pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
Dès l'embauche d'un nouveau collaborateur, vous prenez en charge l'ensemble de l'administration de son dossier, renseignez le SIRH et gérez son profil salarié.
Vous serez responsable de l'intégration des éléments variables de paye, de la gestion des absences, des tickets restaurants, des visites médicales, des liens avec les organismes sociaux, des déclarations sociales et de l'intégration comptable.
Vous serez également l'interlocuteur privilégié des collaborateurs au sein du département RH.
Profil
Diplômée(e) d'un Bac +2/3 en paie, gestion RH, comptabilité ou gestion, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la paye, idéalement dans un contexte international.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un très bon relationnel et un réel sens du conseil.
Une bonne communication écrite et orale est nécessaire.
A l'aise en Anglais, vous serez amené(e) à gérer la paye et les demandes de filiales européennes.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un très bon relationnel et un réel sens du conseil.
Une bonne communication écrite et orale est nécessaire.
A l'aise en Anglais, vous serez amené(e) à gérer la paye et les demandes de filiales européennes.