FDI est une société de 180 salariés située à CHOLET. FDI qui conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.
Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.
Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation” :
• Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs
• Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs
• Innovation : imaginer et concevoir les produits de contrôle d’accès et interphonie de demain.
Missions
Envie de rejoindre l'aventure FDI
Vous cherchez un emploi en CDI, en CDD, une alternance, un stage au sein d'un bureau d'études, de la production, d'un service support.
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Profil
Les profils que nous recherchons principalement
Des Ingénieurs en développement Web & Mobile, en Logiciel Embarqué et en Electronique
Des techniciens spécialisés en électronique
Des stagiaires ou des alternants dans les services Support
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Ce que FDI propose
Des produits et projets innovants
Bureau d’études de 70 ingénieurs,
Une cellule innovation,
Une usine de production électronique EMS 4.0
Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.
Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée
Une répartition du temps de travail avantageuse
Des week-ends prolongés : pour le BE et les fonctions support, la semaine de 4 jours et demi et pour la production, la semaine de 4 jours une semaine sur deux
Télétravail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon la charte et le métier
Flexibilité des horaires de travail
RTT : 7 jours par an
Un environnement de travail privilégié
Des locaux neufs, lumineux et agréables,
Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…
Salle de sport et cours tous les jeudis
Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !
Les petits plus
Prime de participation aux bénéfices
Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)
Mesures d’accompagnement à la mobilité
Un management de proximité
Notre politique RSE
Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle…
Notre politique d’intégration :
L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :
Appel téléphonique ou visio avec le service RH ou notre cabinet de recrutement partenaire,
Echange en visio ou en présentiel avec le Manager Technique pour découvrir le candidat et lui présenter FDI,
Un dernier entretien, en présentiel, avec la Responsable RH.
Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.