Chef de Projet IT (H/F)

Contrat à Vaucresson, 92420 - CDI - 15/02/2023


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Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l’Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus. En 2020, Toyota France a vendu plus de 102 000 véhicules des deux marques.

Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d’approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l’environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterie… L’objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l’horizon 2050 par rapport à 2010. 

​​Au sein du département Informatique, rattaché(e) au Chef de Service des applications informatiques, votre mission sera de gérer et réaliser des projets IT dans le respect des coûts, qualité et délais et de maintenir d'un haut niveau la fiabilité des solutions mises en place.

Pour ce faire, vous serez en charge de :

  • Participer avec les parties prenantes à la définition de la gouvernance à mettre en place sur les projets (responsabilités, périmètre des acteurs …).

  • Collaborer avec les parties prenantes pour rassembler et documenter les exigences métier et IT (réalisation de spécifications validées par les métiers et l’IT).

  • S’assurer de l’adéquation des solutions implémentées avec les besoins et spécifications exprimés.

  • Encadrer et vous appuyer sur des ressources internes ou externes pour le développement des solutions.

  • Assurer un suivi des chantiers menés (planning, rapport de situation, comité de suivi…) partagé avec les parties prenantes partagé avec les acteurs du projet

  • Mener et partager les plans d’actions permettant de traiter les points d’attention, de blocage et les risques.

  • S’assurer de la qualité des solutions implémentées par la mise en place de contrôles et tests.

  • Assurer la bonne tenue de la documentation afférente.

  • Assurer la mise en place de l’exploitation des solutions déployées.

  • Assurer le support niveau 3 pour la résolution des tickets (analyse, coordination des acteurs, suivi de la résolution, réalisation de retours d’expérience).

  • Se conformer aux règles et procédures informatiques définies par la DSI dans la réalisation de ses activités quotidiennes.

  • Donner une vision régulière et concise de ses activités à son responsable

Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5),une expérience réussie de 5 ans dans la gestion de projet, et/ou l'assistance à maitrise d'ouvrage et maitrise d'œuvre. 

Ce qui nous plaira chez vous ? c’est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préfèrera :

  • De nature organisé(e) et réactive,  vous maîtriser les processus et les méthodes de conduite de projet.

  • Rigoureux(se) et anticipatif(ve), vous maîtrisez la construction de requêtes SQL ainsi que la modélisation des données. 

  • Vous connaissez et maitrisez les concepts des systèmes informatiques.

  • Vous avez un bon relationnel (sens du contact et écoute) et faites preuve d’esprit d’équipe.

  • Autonome et polyvalent(e), vous savez gérer les priorités et les urgences.

  • Vous maîtrisez l'Anglais ainsi que les outils collaboratifs.

Avantages :

  • Accord de Télétravail (2 jours / semaine)

  • Restaurant d’entreprise

  • Accords d’intéressement et de participation

  • Tarifs préférentiels sur les véhicules neufs

  • Programmes de « Lease Car »

 Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?
Etape 1 : Entretien visio avec la Responsable Carrière et Développement ainsi que le Manager Opérationnel direct
Etape 2 : Entretien avec la DRH ainsi que le Directeur Opérationnel de la Direction pour laquelle vous postulez
Etape 3 : il n’y en a pas ! optimisons le parcours candidat, nous sommes tous passés par là !

 

En amont de votre arrivée

Nous aurons échangé ensemble afin d'identifier et anticiper un aménagement particulier de votre poste de travail, si nécessaire.

Votre manager aura organisé un parcours d’intégration à travers différents RDV afin que vous puissiez rencontrer vos interlocuteurs privilégiés.

 

Le jour de votre arrivée

Vous êtes accueilli(e) par la Responsable Paie & Administration du Personnel afin de finaliser le volet administratif lié à votre embauche et vous présenter les politiques internes (IT, pointage présence, intranet…).

 

Votre manager vient ensuite vous chercher. Vous irez ensemble au service informatique pour récupérer vos outils nécessaires, puis vous effectuerez une visite des locaux & des équipes. Vous déjeunez avec votre service.

 

Quelques semaines après votre arrivée

Vous serez convié(e) à une session d’intégration de 4 demi-journées. Les différents services de Toyota France vous présenteront leurs missions, enjeux, contexte… c’est l’occasion d’avoir une vue d’ensemble de l’entreprise Toyota monde, Europe & France.

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