L'APIJ est un établissement public administratif du ministère de la Justice qui conçoit et réalise les principales opérations d'investissement immobilier pénitentiaire et judiciaire programmées par la Chancellerie.
Environ quatre-vingt opérations judiciaires et pénitentiaires en cours d’étude ou de travaux, de 10 à plus de 100 millions d’euros chacune, sont réparties entre les 50 chefs de projet de l’Agence.
Par ses méthodes de travail et son savoir-faire, l’Agence est à l’avant-garde des services publics en matière de constructions d’équipements publics et de conduite de procédures complexes.
L’APIJ est situé au 67 avenue de Fontainebleau au Kremlin-Bicêtre (proche de porte d’Italie). Deux directions de programmes domiciliées en Guadeloupe gèrent les opérations basées aux Antilles.
Missions
Affectation et missions :
Le chef de projet responsable d’opérations est intégré à l’une des directions de programme de l’Agence localisée au Kremlin-Bicêtre, en charge d’opérations de construction ou de réhabilitation dans les domaines pénitentiaire et judiciaire en maîtrise d’ouvrage publique ou en conception réalisation.
Depuis les études préalables jusqu’au parfait achèvement des ouvrages, vous exercez la maitrise d’ouvrage pour le pilotage et le suivi d’opérations de construction ou de réhabilitation sur les plans architecturaux, techniques, administratifs et financiers.
- A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Les recherches de sites d’implantation,
- La conduite d’études préalables dans toutes leurs dimensions (programme, coûts, délais, faisabilité technique, diagnostics de site, enjeux environnementaux, etc.),
- La participation aux négociations relatives à l’urbanisme et à la maîtrise foncière,
- Le pilotage des procédures liées à la réglementation environnementale,
- Le suivi des études de définition ou de conception,
- La conduite des procédures de consultation : dialogue compétitif / consultation de conception réalisation / concours d’architecture et d’ingénierie,
- La conduite des procédures et conclusion des marchés (travaux, services, fournitures)
- La gestion des marchés (technique, administrative, et financière)
- La gestion de l’opération (qualité, coûts délais)
- Le suivi des études d’exécution et des travaux,
- Le pilotage rapproché du processus de livraison et de mise en service des bâtiments.
Par ailleurs, le chef de projet est membre de la mission développement durable. Cette structure transversale, animée par une directrice de programme, est constituée de chefs de projet dont le plan de charge a été adapté pour leur permettre de mener, en sus de leurs activités opérationnelles, des actions transversales en faveur de l’amélioration des performances environnementales et énergétiques des opérations, à hauteur de 20 % environ de leur temps. Dans ce cadre, le chef de projet peut être amené, dans le champ du développement durable, à :
- contribuer à la rédaction des programmes génériques,
- apporter un appui aux équipes opérationnelles dans le suivi des performances énergétiques et environnementales des projets,
- mener des actions de formation interne,
- mener des actions de capitalisation de retour d’expérience sur les opérations en cours ou achevées.
Nombreux déplacements à prévoir.
Profil
Profil et compétences :
Formation : vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I (bac + 5) : ingénieur, architecte, ou équivalent
Une spécialisation environnementale (performance énergétique des bâtiments, architecture bioclimatique, impact carbone, énergies renouvelables) serait un plus.
Expérience requise : vous avez une expérience réussie en développement de projets de bâtiments publics ou privés dans les domaines suivants : maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, AMO, conduite d’opérations, connaissance et pratique des marchés publics, tant de prestations intellectuelles et maîtrise d’œuvre que de travaux de bâtiment
Une expérience de conduite de projet à haute performance énergétique et environnementale serait appréciée.
Qualités personnelles : Sens des responsabilités, sens du service public, esprit d’initiative (capacité à prendre des décisions), esprit de synthèse face à une densité importante d’informations complexes, aptitude au dialogue et à la négociation avec des interlocuteurs très divers, capacité à prendre la parole en public, culture du projet, goût du travail en équipe, aisance relationnelle, rigueur, réactivité, adaptabilité.