CONSULTANT INDEPENDANT EN TRANSFORMATION MANAGERIALE – Grand Est (f/h)

Contrat à Metz, 57000 - CDI - 13/07/2022


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Avec 20 ans d'expérience dans l'accompagnement organisationnel et le management des ressources humaines, et plus de 600 missions d’accompagnement organisationnel et managérial, JFA & Associés développe son réseau de Consultants-Partenaires référencés.

Nous recherchons des femmes et des hommes d’expérience, animés par des valeurs humanistes et un projet entrepreneurial.

Missions

Nous vous proposons :

  • Un modèle économique vertueux générant de la récurrence dans les affaires et une rémunération attractive.

  • Une méthodologie structurée (déposée à l’INPI) éprouvée depuis plus de 15 ans permettant de répondre aux enjeux de la marque employeur et aux défis contemporains de la relation au travail. …) et qui vous permettra d’accompagner les transformations managériales de vos clients (entreprises, associations, collectivités, institutionnels).

  • Des outils opérationnels de mise en œuvre : baromètres en ligne, dispositifs d’interventions, plate-forme en ligne, parcours de développement des compétences, …

  • L’accès pour vos clients au « Label Employeur Engagé ». Ce label a fait l’objet d’une expérimentation financée par le ministère du travail et l’Union Européenne (programme EURES) et a été adopté par l’Union des Entreprises de Moselle – MEDEF (marque déposée et plateforme Web disponible en septembre 2022).

Un kit d’accompagnement complet  permettant de lancer votre activité et de la faire évoluer :

  • La formation à notre méthodologie et à l’ensemble de nos outils

  • Une démarche de « web marketing » structurée permettant de générer des leads commerciaux qualifiés

  • Un coaching opérationnel vous permettant de monter en compétence

Profil

Vous êtes :

  • Un Consultant indépendant /ou Coach certifié (déjà en activité) et vous avez un parcours significatif de manager (dirigeant d’entreprise, responsable d’un centre de profit, manager de manager, Directeur des RH …).

  • Un manager expérimenté et vous envisagez de créer une activité de consultant en transformation managériale.

Vous êtes convaincus :

  • Qu’il est possible de concilier performance des organisations et épanouissement personnel des salariés.

  • Que le développement de la marque employeur est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises.

  • Que l’innovation managériale peut devenir un levier important de création de valeur tant pour l’entreprise que pour ses salariés.

Vous êtes en capacité :

  • D’être force de proposition et d’échanger de manière empathique et/ou assertive avec les membres d’un CODIR.

  • D’animer des interviews et d’adapter votre posture pour animer des groupes et laisser émerger la créativité collective.

  • De piloter des projets et  fédérer des  intervenants internes et externes.

  • De transmettre les méthodes et les outils qui permettront à vos interlocuteurs de s’engager dans un processus d’amélioration continue.

Rejoignez-nous et devenez un acteur majeur de la transformation managériale des organisations sur votre territoire (Grand Est) et contribuez au renforcement de la « Marque employeur » de vos clients de manière solide et durable.

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