En tant que Cabinet de Recrutement et Conseils, nous accompagnons nos Clients dans le développement de leurs Ressources Humaines.
Notre objectif est de trouver le candidat le plus adapté aux besoins de nos clients..... mais pas que ! Pour nous, il est primordial de trouver l’entreprise qui correspond le mieux à nos candidats également.
L'entreprise :
Notre client, le groupe Cloué, est une société familiale spécialisée en vente et réparation de matériels agricoles, matériels viticole/vinicole, motoculture et loisirs.
Notre client recherche un Commercial itinérant matériels viticoles vinicoles H/F
Missions
Vos missions :
En tant que commercial itinérant, votre mission consiste à visiter une clientèle de professionnels et proposer la gamme de matériels viticoles vinicoles :
Effectuer la prospection téléphonique et physique
Enrichir et mettre à jour la base de données clients
Effectuer les visites clients
Réaliser les devis via CRM BLG
Définir et réaliser les campagnes d’actions terrain (démonstrations et journées professionnelles)
Effectuer les reporting et suivis des ventes
Traiter les SAV
Déplacements quotidiens chez les clients : département 41.
Profil
Profil recherché :
De formation BTS agricole ou BTS vente, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et vous connaissez le milieu et le matériel viticole vinicole.
Vous avez un excellent relationnel, vous connaissez les techniques de ventes, vous êtes organisé et rigoureux.
Avantages :
Ce poste rattaché à Angé (41) est à pourvoir rapidement dans le cadre d’un CDI.
Le salaire annuel brut est à négocier selon votre expérience (fixe + commissions sur ventes).
Véhicule de fonction, téléphone, pc.
Ce poste vous plait ? Vous souhaitez en savoir plus ?
Postulez à cette offre, vous recevrez immédiatement un email de confirmation de votre candidature.
Notre consultante s'engage à vous faire une réponse rapide des suites données à votre candidature (n'hésitez pas à vérifier dans vos spam/courriers indésirables)
Les étapes du recrutement chez CPE :
1) Notre consultante vous sollicite pour un entretien téléphonique afin de faire connaissance et échanger sur le poste
2) Un entretien physique est organisé avec notre consultante afin d'échanger plus longuement et identifier si, au delà des compétences, il y a une compatibilité entre notre client et vous
3) Un entretien est organisé avec notre client
Pendant tout le processus de recrutement, notre consultante vous informe de chaque étape et vous accompagne, depuis votre premier contact jusqu'à l'intégration dans la société.