CHEF DE PROJET WMS REFLEX H/F
Permis requis
Description
Notre Groupe (CA : 150M€, effectif : 400, 15 sociétés) est devenu en 70 ans un leader du marché de la gestion de l’eau dans l’habitat. Concepteur, fabricant, développeur et distributeur de solutions dans l’univers de l’eau, la stratégie produits d’Ayor s’articule autour de 7 familles dont le traitement de l’eau, la robinetterie, le chauffage, la douche et les meubles de salles de bain.
Cette ETI industrielle familiale a su s’imposer sur de nombreux segments de marché en BtoB couvrant la distribution professionnelle, les grandes et moyennes surfaces de Bricolage ainsi que le web (sites e-commerce BtoB, BtoC, et marketplaces).
Le groupe qui a connu un fort développement de ses activités, renforcé par sa politique de croissance externe poursuit aujourd’hui son ambition en s’appuyant sur l’industrialisation, l’innovation produit et servicielle ainsi que la transformation digitale.
Notre raison d’être : « Ayor, le meilleur allié des rénovateurs d’un habitat plus durable pour préserver les ressources et valoriser l’eau ».
Dans le cadre de son développement, et de la mise en place de notre plateforme logistique robotisée Exotec et du remplacement de notre outil WMS actuel par REFLEX, nous recherchons un chef de projet WMS (création de poste).
Intitulé du Poste : Chef de projet WMS Reflex
Type de contrat : CDI Date d’intégration : au plus tôt
Lieu de travail : Périgueux (Dordogne), télétravail possible 2j par semaine
Salaire : à partir de 45k€ selon expérience+ variable annuel + participation + intéressement
Mission
Rattaché(e) à la SI, votre principale mission consiste à piloter le déploiement de la solution WMS Reflex puis en assurer le support:
A ce titre, vos principales activités sont :
· Participer au cadrage du projet,
· Coordonner les actions avec les différentes parties prenantes,
· Assurer le suivi du projet : planning, livrables, ressources, reporting, gestion des risques,
· Participer à la conception (spécification fonctionnelle) de la solution et de son interfaçage avec l’ERP SAP et la robotisation Exotec,
· Co-animer les différents ateliers de travail avec les principaux Key Users,
· Formaliser les processus cibles logistique,
· Préparer et suivre les sessions de tests (UAT),
· Élaborer les supports de formation et former les futurs utilisateurs sur site.
Par la suite, votre rôle sera :
· Assurer le support quotidien des utilisateurs à la solution Reflex
· Participer à l’amélioration continue de la logistique dans le groupe
· Participer aux différents projets logistiques de la société liés à l'informatique (déploiements sur les sites du groupe, mise en place de solutions innovantes, projet S/4 Hana…).
CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS
- A votre arrivée : un parcours d’intégration sur-mesure.
- La participation à un projet d’envergure et innovant dans une ETI à taille h
- Une expérience au sein d’une ETI au sein de laquelle la prise d’initiative et force de proposition sont encouragées.
- Un environnement de travail multi-sites encourageant la gestion de projet en équipes pluridisciplinaires (clients internes et externes).
- Un contexte dynamique qui demande réactivité et implication.
- L’intégration dans une équipe SI groupe de 10 personnes avec un niveau de responsabilité et d’autonomie nécessaires à la hauteur des projets confiés.
Profil
Formation et expérience :
· Formation supérieure de type Bac+5 en logistique ou ingénierie
· Expérience équivalente impérative
· Au minimum 2 expériences reconnues d’implantation de la solution WMS Reflex
· Vous serez le/la candidat(e) de la situation si vous êtes reconnu(e) pour les compétences clés suivantes :
· Excellente compréhension du métier.
· Excellente compréhension des outils et systèmes applicatifs et infrastructures qui les supportent.
· Aptitude à piloter la conduite du changement.
· Aptitude à gérer des projets.
· Capacité à anticiper l'évolution des outils et du marché.
· Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communication.
· Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
· Permis B exigé.
· Pourquoi Ayor ?
Intégrer le Groupe Ayor, c’est faire le choix :
· D’un Groupe ambitieux qui se dote des moyens pour les atteindre,
· Dont L’ADN est constitué d’un esprit entrepreneurial et d’innovation performant,
· Pour qui le mode projet a dessiné une organisation qui s’adapte et cultive l’émulation,
· D’une organisation et un Top Management agiles et impliqués dans la transformation digitale, sociétale et environnementale.
· D’une culture RH aux valeurs humaines très fortes.
· D’un « bon vivre » interne porté par un management bienveillant.
· D’un Groupe vous permettant d’évoluer dans le respect de vos capacités et performances
Rejoindre notre groupe, c'est dynamiser votre carrière, avoir des perspectives d’évolution et s'inscrire dans un véritable projet d'entreprise.
Venez participer aux challenges de demain dans lesquels vos ambitions trouveront écho