Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel
L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.
Elle a pour mission :
L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :
Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.
L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :
Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.
L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :
Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.
L'accompagnement par le justice :
Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :
Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.
Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :
Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.
Travailleur social logement accompagné H/F - CDI
Boissy-Saint-Léger, 94470
CDI
17/04/2024
Permis requis
Description
L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
Dans ce contexte, notre direction logement accompagné recherche un travailleur(se) social(e) diplômé(e) pour son dispositif "prévention des expulsions".
Mission
En tant que travailleur social du dispositif "Equipe Mobile de Prévention des Expulsions" des locataires du parc privé du Val de Marne signalés par la CCAPEX et non accompagnés par le service social du Département, vous assurez :
• L'élaboration de diagnostic en binôme avec un juriste de l'ADIL 94 dans une démarche de l'Aller Vers,
• Le suivi social pour mettre en place avec le public des solutions : orientations vers le droit commun - mobilisation d’aides sociales et/ou financières (FSH, Action Logement...) - Etablissement d’un plan d'apurement auprès du bailleur - Dossier de surendettement ...
• Lever les difficultés sociales et financières des personnes pour éviter l'expulsion locative.
• Visite à domicile.
Sous la hiérarchie directe de la cheffe de service du secteur affiliée à différents services d'accompagnement / logement.
Rémunération selon CCN 66
• Poste à pourvoir en externat dès maintenant (travail en semaine sur 35h
Profil
Travailleur social diplômé : Assistant(e) Social(e) - Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale - Educateur(trice) Spécialisé(e) :
• Capacité d'écoute et relationnelle,
• Capacité à rendre compte,
• Bonne qualité rédactionnelle,
• Bonne connaissance de la législation et dispositifs / Logement,
• Autonomie dans son organisation,
• Travail en équipe,
• Permis B obligatoire.